想婚了！新人不可不知道的「婚假懶人包」

　　戀情好不容易修成正果，但不論宴客或是蜜月等，都必須請假，偏偏特休又不夠用，該怎麼辦？別擔心，本期「法律網」為各位新人們統整出「婚假懶人包」，讓您不用再為請假心煩，開開心心結婚去！

---

　　小亭與穩定交往多年的男朋友要結婚了，工作本來就忙，還有登記、宴客…等，好多事情要做。聽說可以請婚假，但小亭不熟悉相關規定，擔心是否會影響薪水或是工作上的權益。究竟婚假有哪些需要留意的規定呢？

Ｑ：婚假可以請幾天？

Ａ：根據《勞工請假規則》第2條：「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。」

　　因此，從登記結婚前10日起3個月內，總共可請8天婚假，並且全額給薪。另外，只要雇主同意，還可延長至一年內請休。舉例來說，小亭於2022年1月1日登記結婚，自2021年12月22日起3個月內（即2022年3月21日前），均可請休婚假，但一經公司同意後，就必須於2022年12月21日前請畢。

 

Ｑ：現在新冠肺炎疫情嚴重，無法在期限內請完婚假怎麼辦？

Ａ：根據2021年2月2日〈勞動條3字第1100130044號函〉：「為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，勞工如無法於勞動條3字第1040130270號令釋規定期間內請畢婚假者，得經雇主同意，於疫情結束後1年內請畢。」

　　換言之，只要取得雇主同意，婚假最晚可以延後到疫情結束（指嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心解散之日）後1年內請畢。

 

Ｑ：若打算過幾個月再辦理結婚登記，可以從宴客後就開始請婚假嗎？

Ａ：根據《民法》第982條：「結婚應以書面為之，有二人以上證人之簽名，並應由雙方當事人向戶政機關為結婚之登記。」

　　由此可知，臺灣現行結婚制度採取「登記生效」制度，必須辦理結婚登記才具法律效力，因此婚假的計算也是從「結婚登記日」起算，而非傳統儀式、宴客的日期。同理可證，訂婚也不可以請婚假。

 

Ｑ：婚假期間剛好碰上四天連假，我可以一口氣休假兩周嗎？

Ａ：根據〈（74）台內勞字第302665號函〉全文內容第一點：「勞工事假、婚假、喪假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。」

　　意即婚假不包含休息日、例假日和節日，原則上可自行選擇連休或是分開休，但須注意的是，婚假日期須經勞資雙方協商，建議與雇主好好溝通請假。

 

Q：婚後轉換職場，可是婚假還沒請完，可以向新公司申請婚假嗎？

A：根據〈勞動2字第0940056125號函〉：「婚假至遲應於事實發生之日請起，且應一次連續請足。勞工於到職前結婚，應無勞工請假規則第2條適用。」

 

Q：部分工時人員也能請婚假嗎？婚假時數該怎麼計算？

A：部分工時人員當然也有請婚假的權利，婚假時數依工作時數比例計算，假設小亭一週工作20小時，總共可以請32小時（4天）有薪假。

　　＊計算公式：（20小時／40小時)*8日*8小時＝32小時

 

　　以上這些問題您跟小亭一起搞懂了嗎？雖然疫情肆虐全球，卻不能阻擋春天的到來，祝福天下有情人終成眷屬！（資料來源：全國法規資料庫、勞動部）

#