想婚了！新人不可不知道的「婚假懒人包」

　　恋情好不容易修成正果，但不论宴客或是蜜月等，都必须请假，偏偏特休又不够用，该怎么办？别担心，本期「法律网」为各位新人们统整出「婚假懒人包」，让您不用再为请假心烦，开开心心结婚去！

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　　小亭与稳定交往多年的男朋友要结婚了，工作本来就忙，还有登记、宴客…等，好多事情要做。听说可以请婚假，但小亭不熟悉相关规定，担心是否会影响薪水或是工作上的权益。究竟婚假有哪些需要留意的规定呢？

Ｑ：婚假可以请几天？

Ａ：根据《劳工请假规则》第2条：「劳工结婚者给予婚假八日，工资照给。」

　　因此，从登记结婚前10日起3个月内，总共可请8天婚假，并且全额给薪。另外，只要雇主同意，还可延长至一年内请休。举例来说，小亭于2022年1月1日登记结婚，自2021年12月22日起3个月内（即2022年3月21日前），均可请休婚假，但一经公司同意后，就必须于2022年12月21日前请毕。

 

Ｑ：现在新冠肺炎疫情严重，无法在期限内请完婚假怎么办？

Ａ：根据2021年2月2日〈劳动条3字第1100130044号函〉：「为因应严重特殊传染性肺炎疫情，劳工如无法于劳动条3字第1040130270号令释规定期间内请毕婚假者，得经雇主同意，于疫情结束后1年内请毕。」

　　换言之，只要取得雇主同意，婚假最晚可以延后到疫情结束（指严重特殊传染性肺炎中央流行疫情指挥中心解散之日）后1年内请毕。

 

Ｑ：若打算过几个月再办理结婚登记，可以从宴客后就开始请婚假吗？

Ａ：根据《民法》第982条：「结婚应以书面为之，有二人以上证人之签名，并应由双方当事人向户政机关为结婚之登记。」

　　由此可知，台湾现行结婚制度採取「登记生效」制度，必须办理结婚登记才具法律效力，因此婚假的计算也是从「结婚登记日」起算，而非传统仪式、宴客的日期。同理可证，订婚也不可以请婚假。

 

Ｑ：婚假期间刚好碰上四天连假，我可以一口气休假两周吗？

Ａ：根据〈（74）台内劳字第302665号函〉全文内容第一点：「劳工事假、婚假、丧假期间，如遇例假、纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，应不计入请假期内。」

　　意即婚假不包含休息日、例假日和节日，原则上可自行选择连休或是分开休，但须注意的是，婚假日期须经劳资双方协商，建议与雇主好好沟通请假。

 

Q：婚后转换职场，可是婚假还没请完，可以向新公司申请婚假吗？

A：根据〈劳动2字第0940056125号函〉：「婚假至迟应于事实发生之日请起，且应一次连续请足。劳工于到职前结婚，应无劳工请假规则第2条适用。」

 

Q：部分工时人员也能请婚假吗？婚假时数该怎么计算？

A：部分工时人员当然也有请婚假的权利，婚假时数依工作时数比例计算，假设小亭一週工作20小时，总共可以请32小时（4天）有薪假。

　　＊计算公式：（20小时／40小时)*8日*8小时＝32小时

 

　　以上这些问题您跟小亭一起搞懂了吗？虽然疫情肆虐全球，却不能阻挡春天的到来，祝福天下有情人终成眷属！（资料来源：全国法规资料库、劳动部）

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