2022年05月號生活情報

擴大生育補助　當新手爸媽的後盾

遠東新世紀 / 鍾倖宜

　　當新生兒來臨，爸媽沉浸在喜悅之餘，責任與負擔也相對加重。所幸目前生育補助與津貼種類繁多，從生產到小孩6歲為止，政府都提供不同的補助。本文彙整最新生產、育兒補助，提供新手爸媽最佳支援！

一、有生就有獎！（0歲）

勞保生育給付

　　勞保生育給付已行之有年，女性被保險人參加保險滿280日後分娩，或是參加保險滿181日後早產者，即可按分娩或早產當月（退保後生產者為退保當月）起，前6個月平均月投保薪資，一次給與生育給付60日（2個月），若是雙胞胎則可照比例領到兩倍。而且被保險人只要透過國家發展委員會建置之「個人化資料自主應用（ＭyData）平臺」，同意將「出生通報資料」傳送到勞保局，申請「生育給付」時，便無需提供出生證明書。由於通報資料會註明胎兒為活產或死產，如係死產，則無需補具死產證明書，不但省去等待開立書面證明的時間，同時也達到全程線上化、申請流程便利化的目標。

　　另外，如係參加國民年金或農保，亦有相關規定可請領勞保局之相關生育給付。

各縣市生育補助

　　新生兒的媽媽或爸爸，設籍並居住在某個縣市達到規定時間長度（註1），且辦出生登記時，將新生兒的戶籍設在該縣市，即可請領生育補助。各縣市生育補助金額不同，請於各縣市政府網站查詢。

二、養小孩也有補助（0～6歲）

育嬰留職停薪津貼

　　請領「育嬰留職停薪津貼」，需同時具備下列條件：

(1)就業保險年資合計滿1年以上。

(2)子女滿3歲前。

(3)依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。

　　給付的標準按育嬰留職停薪之當月起，前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。除此之外，為了給予勞工經濟支持、提高生育率，政府合併加發20%「育嬰留職停薪薪資補助」，不需要另行申請。值得注意的是，自2022年1月18日起，父母只要符合資格，即可同時請領「育嬰留職停薪津貼」，一起陪伴孩子長大。

托育補助及育兒津貼

　　除了「育嬰留職停薪津貼」，政府還提供「托育補助」和「育兒津貼」，希望減輕父母的負擔。凡0～2歲的兒童委由托嬰機構、保母照料，或雖由祖父母代為照顧，但有上保母課程者，皆符合「托育補助」請領資格。2～6歲的孩童則可依照就讀的幼兒園類別、身分和第幾胎，享有不同的學費、雜費，以及代收代辦費繳費上限。

　　至於0～4歲孩童（註2），若是由親屬照顧，且家庭綜合所得稅未達20%、未請領育嬰留職津貼、未接受托育補助者，「每名」幼兒皆可請領育兒津貼，一般家庭每月可領NTD3,500（自2022年8月起，調高至每月NTD5,000），中低收入戶、低收入戶為每月NTD5,000。（資料來源：我的Ｅ政府、勞動部勞工保險局、教育部、各縣市政府）

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