2022遠東群英會

　　「遠東群英會」向來是聯席會的最高潮，尤其今年是自疫情發生以來，兩梯次與會主管首度歡聚一堂，主辦單位特別邀請來自南投縣仁愛鄉親愛村的「親愛愛樂弦樂團」，演出充滿生命力的《馬卡道狂想曲》。徐董事長也在致詞中期勉大家持續發揮遠東精神，迎戰變局，再創佳績。

　　緊接著，一年一度的「遠東節能獎」、「遠東精神獎」頒獎典禮正式登場。每一個專案的背後，都是一段動人的故事，都有遠東人踏實努力的身影。讓我們一同為這些遠東菁英喝采！

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遠東節能獎

【優良機構】

得獎單位： 遠龍不銹鋼／公用冷卻水系統改善

　　遠龍不銹鋼設置水池曝氣機，透過風車溫度自動控制，成功減少冷卻水泵浦運轉，並汰換大型馬達控制系統，改為小型規格，有效降低單位耗能，提升能源效率。

【優良專案—製造業】

得獎單位：四川亞東水泥／半開門式刮煤機改耙架橋式

　　四川亞東水泥將以往煤倉半門式刮料機改造為架橋式刮料機，讓所刮煤炭熱值穩定，均化效果好，有利熟料燒成，提高熟料產量，降低單位熟料熱耗。

【優良專案—非製造業】

得獎單位：裕民航運／裕民船隊締造全球節能減排新典範

　　裕民將190K散裝貨輪改造為雙燃料船，可同時使用LNG與重柴油為船舶動力，二氧化碳減排達20%。當船舶抵靠碼頭，還可遠端遙控水中機器人自動清洗船底，以節省油耗。

 

遠東精神獎

【前瞻創新類──優等】

得獎單位：亞東預拌／透水混凝土產品翻新與創新

　　亞東預拌透過調整生產順序，搭配特殊化學摻劑，降低透水混凝土的運輸成本，同時推動國際品質檢驗標準、配合建築技術規則保水要求之法令新規定，克服產品應用推廣之問題，不但提高競爭力與獲利，且符合減碳的全球趨勢。

得獎單位：亞東工業（蘇州）／生物基N56輪胎簾布開發成功案

　　亞東工業（蘇州）藉由創新織布方式、優化浸膠工藝，以生物基尼龍56（N56）取代尼龍66（N66）作為輪胎簾布原料，除了大幅降低對於原油的依賴，更可減碳32%，且成本極具競爭力，目前已獲認證並展開商業運轉。

【前瞻創新類—佳作】

得獎單位：亞利預鑄／台北遠東通訊園區立體停車場建案

　　亞利預鑄以高效預鑄工法興建臺灣第一座平面正圓立體停車場，建案中首次使用自力研發的改良型耐震箍筋專利，和通過國家地震工程研究中心驗證的亞利預鑄鋼筋續接器，有效提升工程品質、結構安全及成本競爭力。施工期間更應邀辦理多場工程觀摩會，成功推廣預鑄工法。

得獎單位：遠東百貨／遠百竹北創新無極限　打造百貨新紀元

　　遠百竹北從建築外觀到內部造景皆融入客家文化，並以獨創文化式體驗導覽服務，用心行銷在地。高規格打造之空中花園及多項節能設施，獲黃金級綠建築肯定；國際級大型公共藝術作品，展現美學極致。開幕首月雖受疫情影響，但無論入館人次、網路觸及次數均破百萬，氣勢驚人。

得獎單位： 遠傳電信／疫情零觸點　行動AI智能防疫生活圈

　　遠傳打造「多元AI服務圈」，將智能服務拓展至各應用領域，並與新北、桃園市政府、亞東醫院合作，以多識別、多維度、多渠道的創新手法，將「多元AI服務圈」擴展至「行動AI智能防疫生活圈」，協助民眾解決居家照護與防疫問題，降低第一線醫護人員與電信客服中心40%的話務量。

 

【企業形象類—優等】

得獎單位：亞洲水泥／部落高票挺亞泥　公司形象再加乘

　　亞泥新城山礦權展延案紛擾多年，經過亞泥長期努力，在當地設置服務中心，協助房屋修繕、提供電費補助、急難救助等各類服務，並擴大提出10+11項具體回饋，終獲地方認同，於花蓮玻士岸部落舉辦之諮商投票中，獲得高達83%部落家戶的支持，得以據此向礦務局申請礦權展延，繼續開發新城山礦場，不僅成為典範案例，亦大幅提升企業形象。

得獎單位：遠傳電信／遠傳3A陣容　標得內政部1996服務熱線

　　遠傳整合企業暨國際業務、客服及資訊科技等單位，以A級解決方案、A級安全架構、A級客服經驗的3A陣容，成功取得內政部1996服務熱線之標案，且接聽率達93%以上，超出內政部要求的85%接聽率指標，服務指標達成率109%，為集團未來在公務機關的資通訊服務建立良好標竿。

【企業形象類—佳作】

得獎單位：亞東石化（台灣）／建置水資源效率管理系統

　　亞東石化觀音二廠 L3 導入水資源效率管理系統（WEMS），成功取得ISO-46001國際認證，為全臺前10家、PTA產業第1家獲證企業，展現推動水資源永續發展的決心，同時也為日後徵收耗水費的政策做好準備。

得獎單位：遠東新世紀／實踐多角化藍色永續力

　　遠東新世紀2022年獲得全臺首檔藍色貸款（Blue Loan），應用於擴大經營海洋回收產品，不僅成為全臺唯一發行三項永續發展債券之企業，樹立金融創新的企業形象，也從資金面、行動面、營運面展現長期投入永續行動所儲備的動能，持續提升國際影響力。

得獎單位：遠東商銀／以人為本，定義最佳雇主品牌

　　遠東商銀以「人」為本，規劃全方位的人力資源策略，深耕員工夥伴關係，打造幸福友善職場，2021年榮獲「國家人才發展獎」及「運動企業認證i sports運動年曆積分賽季軍」，2022年再勇奪「亞洲最佳企業僱主獎」及「人才發展品質管理系統（TTQS）企業機構版金牌認證」，大幅提升企業形象與能見度。

 

【營運績效類—優等】

得獎單位：遠東石塚／日本史上單一廠商最大瓶磚得標案

　　遠東石塚積極與日本政府及日本容器包裝協會JCPRA溝通，並以提升外倉管理及設施等途徑多管齊下，成功於2022年上半年標得單一廠家有史以來最大得標量，取得日本當地高品質PET瓶磚，提升產出及獲利能力，確保在日本的競爭優勢。

得獎單位： 裕民航運／跳脫過往思維，搶得市場先機

　　裕民航運除了現有船隊之外，另租入三艘靈便型船舶，成功掌握運費從疫情期間低谷反彈的契機，為公司帶來更多營收與獲利。

【營運績效類—佳作】

得獎單位：遠東SOGO／化妝品天后宮改裝傳奇

　　遠東SOGO忠孝館1F啟動34年來最大改裝案，由於施工期超過一個月，因此將40個化妝品品牌移至12F活動會館，以沉浸式體驗推出美妝FUN樂園，打造三大主題區，搭配各訂製道具與互動遊戲，讓消費者如同到遊樂園般享受購物樂趣。創新做法不僅獲得各界肯定，更創造高業績。

得獎單位：遠東百貨／突破困境，再創營運高峰

　　臺中大遠百在經營上著重撙節成本、提升效益，並積極運用線上線下銷售工具，造就亮眼業績；另透過直播及運用社群媒體與顧客互動，搶攻宅經濟商機。儘管2021年疫情陰霾籠罩，業績仍穩站全臺十大百貨單店第二名。

得獎單位：遠紡工業（上海）／上海疫情封控期間FEIS堅守營運

　　遠紡工業（上海）在今年第二季上海市疫情封控期間，雖然面臨人力短缺、原物料不足、運輸出貨受阻、管理複雜度提高及疫情管控等壓力，各部門同仁仍上下齊心，確保POLY 23持續運轉，展現企業韌性，也贏得員工向心力與客戶的信賴感。

 

【集團綜效類—優等】

得獎單位：遠東新世紀、裕民航運、富民運輸／後疫情時代新物流鏈整合與挑戰

　　後疫情時代，貨櫃運價高漲，缺櫃狀況嚴峻，遠東新、裕民航運、富民運輸通力合作，串聯倉儲、公路運輸與海上運輸，利用散裝貨輪運送袋裝酯粒（PET），提升運送效率並節省運費成本，形成新的物流綜效。

得獎單位：亞泥（中國）、亞洲水泥、鼎鼎企管／亞泥生產數位化管理平臺系統

　　亞泥（中國）以豐富的水泥生產經驗結合亞泥花蓮廠完善的現場資料處理方式，以及鼎鼎企管專業的軟體開發能力，打造智慧化能源管理系統，不僅節省委外建置的費用，且更符合自身系統架構，同時降低生產能耗，強化敏捷力和永續發展關鍵能力。

【集團綜效類—佳作】

得獎單位：亞東科技大學、遠傳電信、亞東醫院／元宇宙裡的數位醫療分身

　　亞東科技大學與遠傳電信網路暨技術群產學合作，引進前瞻性5G技術，結合亞東醫院對智慧醫療領域的超前佈署理念，建立跨域合作交流平臺，讓學生與業界交流、從實作中摸索職涯方向，增加學校招生亮點，同時為集團關係企業培育人才，實現集團綜效。

得獎單位：亞東石化、遠東新世紀、富民運輸／高綜效PTA緊急進口

　　亞東石化PTA是供應集團聚酯廠的重要來源，由於L3歲修重啟延後，導致供應短缺，對於下游產銷造成重大衝擊。幸賴跨公司應變小組高效合作，緊急完成原料外購船期安排和品質控管事宜，確保各地工廠供料無虞，同時也提升集團未來採購應變能力。

【積極任事類—優等】

得獎者：亞洲水泥--陳志賢首席副廠長／致力國家標準法規編修　邁向水泥淨零

　　陳志賢首席副廠長擔任國家標準委員，深入研析國際水泥標準趨勢，主動與產官學界溝通，成功推動多項法規修訂，包括：修訂卜特蘭水泥、水硬性混合水泥的國家標準，新增石灰石水泥及三元混合水泥；修訂事業廢棄物再利用管理辦法…等，加速產業邁向淨零。

得獎者：遠東百貨--鄭鳳晏主任／搶攻禮券專案開創市場商機

　　鄭鳳晏主任以客製化專業服務滿足客戶需求，成功爭取31家從新光三越出走的客戶，成為遠百禮券的客群，優質服務獲得美商蘋果福委會（Apple）、元大證券集團及鴻海福委會等知名企業肯定，帶動整體銷售業績較去年成長。

【積極任事類—佳作】

得獎者：上海遠資--王靖元工程師／善用AI和數位科技  成本節省看得見

　　王靖元工程師主動整合美國Phoenix公司生產、維護、採購、會計等單位之需求，自主開發備品備件數位雲平臺、AI自動詢價推薦平臺、QR Code行動出入庫平臺等六大平臺，除了提升自動化效率，亦有助於節省人力、採購、庫存、維修及停工等成本。

得獎者：亞東醫院--鮑卓倫部主任／創新雙通道脊椎內視鏡手術技術

　　鮑卓倫部主任在雙通道脊椎微創內視鏡手術中，利用持續灌注生理食鹽水形成的靜水壓，達到優異的止血效果，再透過高解析度內視鏡，為醫師提供清晰的視野，不但組織破壞更小，恢復更快，療效更好，亦有助於提升醫院總體收入。

得獎者：遠傳電信--張瑞萍店長／有形有色的鐵客經營模式

　　花蓮直營門市張瑞萍店長與同仁通力合作，透過創意巧思的佈置與話題式經營，將「熟客」變「鐵客」，為門市創造高績效，客戶滿意度攀歷史新高，同時也帶動街道人潮、活絡商圈，成為商圈品牌的領導者。

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