2022远东群英会

　　「远东群英会」向来是联席会的最高潮，尤其今年是自疫情发生以来，两梯次与会主管首度欢聚一堂，主办单位特别邀请来自南投县仁爱乡亲爱村的「亲爱爱乐弦乐团」，演出充满生命力的《马卡道狂想曲》。徐董事长也在致词中期勉大家持续发挥远东精神，迎战变局，再创佳绩。

　　紧接着，一年一度的「远东节能奖」、「远东精神奖」颁奖典礼正式登场。每一个专案的背后，都是一段动人的故事，都有远东人踏实努力的身影。让我们一同为这些远东菁英喝采！

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远东节能奖

【优良机构】

得奖单位： 远龙不銹钢／公用冷却水系统改善

　　远龙不銹钢设置水池曝气机，透过风车温度自动控制，成功减少冷却水泵浦运转，并汰换大型马达控制系统，改为小型规格，有效降低单位耗能，提升能源效率。

【优良专案—制造业】

得奖单位：四川亚东水泥／半开门式刮煤机改耙架桥式

　　四川亚东水泥将以往煤仓半门式刮料机改造为架桥式刮料机，让所刮煤炭热值稳定，均化效果好，有利熟料烧成，提高熟料产量，降低单位熟料热耗。

【优良专案—非制造业】

得奖单位：裕民航运／裕民船队缔造全球节能减排新典范

　　裕民将190K散装货轮改造为双燃料船，可同时使用LNG与重柴油为船舶动力，二氧化碳减排达20%。当船舶抵靠码头，还可远端遥控水中机器人自动清洗船底，以节省油耗。

 

远东精神奖

【前瞻创新类──优等】

得奖单位：亚东预拌／透水混凝土产品翻新与创新

　　亚东预拌透过调整生产顺序，搭配特殊化学掺剂，降低透水混凝土的运输成本，同时推动国际品质检验标准、配合建筑技术规则保水要求之法令新规定，克服产品应用推广之问题，不但提高竞争力与获利，且符合减碳的全球趋势。

得奖单位：亚东工业（苏州）／生物基N56轮胎帘布开发成功案

　　亚东工业（苏州）藉由创新织布方式、优化浸胶工艺，以生物基尼龙56（N56）取代尼龙66（N66）作为轮胎帘布原料，除了大幅降低对于原油的依赖，更可减碳32%，且成本极具竞争力，目前已获认证并展开商业运转。

【前瞻创新类—佳作】

得奖单位：亚利预铸／台北远东通讯园区立体停车场建案

　　亚利预铸以高效预铸工法兴建台湾第一座平面正圆立体停车场，建案中首次使用自力研发的改良型耐震箍筋专利，和通过国家地震工程研究中心验证的亚利预铸钢筋续接器，有效提升工程品质、结构安全及成本竞争力。施工期间更应邀办理多场工程观摩会，成功推广预铸工法。

得奖单位：远东百货／远百竹北创新无极限　打造百货新纪元

　　远百竹北从建筑外观到内部造景皆融入客家文化，并以独创文化式体验导览服务，用心行销在地。高规格打造之空中花园及多项节能设施，获黄金级绿建筑肯定；国际级大型公共艺术作品，展现美学极致。开幕首月虽受疫情影响，但无论入馆人次、网路触及次数均破百万，气势惊人。

得奖单位： 远传电信／疫情零触点　行动AI智能防疫生活圈

　　远传打造「多元AI服务圈」，将智能服务拓展至各应用领域，并与新北、桃园市政府、亚东医院合作，以多识别、多维度、多渠道的创新手法，将「多元AI服务圈」扩展至「行动AI智能防疫生活圈」，协助民众解决居家照护与防疫问题，降低第一线医护人员与电信客服中心40%的话务量。

 

【企业形象类—优等】

得奖单位：亚洲水泥／部落高票挺亚泥　公司形象再加乘

　　亚泥新城山矿权展延案纷扰多年，经过亚泥长期努力，在当地设置服务中心，协助房屋修缮、提供电费补助、急难救助等各类服务，并扩大提出10+11项具体回馈，终获地方认同，于花莲玻士岸部落举办之谘商投票中，获得高达83%部落家户的支持，得以据此向矿务局申请矿权展延，继续开发新城山矿场，不仅成为典范案例，亦大幅提升企业形象。

得奖单位：远传电信／远传3A阵容　标得内政部1996服务热线

　　远传整合企业暨国际业务、客服及资讯科技等单位，以A级解决方案、A级安全架构、A级客服经验的3A阵容，成功取得内政部1996服务热线之标案，且接听率达93%以上，超出内政部要求的85%接听率指标，服务指标达成率109%，为集团未来在公务机关的资通讯服务建立良好标竿。

【企业形象类—佳作】

得奖单位：亚东石化（台湾）／建置水资源效率管理系统

　　亚东石化观音二厂 L3 导入水资源效率管理系统（WEMS），成功取得ISO-46001国际认证，为全台前10家、PTA产业第1家获证企业，展现推动水资源永续发展的决心，同时也为日后徵收耗水费的政策做好准备。

得奖单位：远东新世纪／实践多角化蓝色永续力

　　远东新世纪2022年获得全台首档蓝色贷款（Blue Loan），应用于扩大经营海洋回收产品，不仅成为全台唯一发行三项永续发展债券之企业，树立金融创新的企业形象，也从资金面、行动面、营运面展现长期投入永续行动所储备的动能，持续提升国际影响力。

得奖单位：远东商银／以人为本，定义最佳雇主品牌

　　远东商银以「人」为本，规划全方位的人力资源策略，深耕员工伙伴关系，打造幸福友善职场，2021年荣获「国家人才发展奖」及「运动企业认证i sports运动年历积分赛季军」，2022年再勇夺「亚洲最佳企业僱主奖」及「人才发展品质管理系统（TTQS）企业机构版金牌认证」，大幅提升企业形象与能见度。

 

【营运绩效类—优等】

得奖单位：远东石冢／日本史上单一厂商最大瓶砖得标案

　　远东石冢积极与日本政府及日本容器包装协会JCPRA沟通，并以提升外仓管理及设施等途径多管齐下，成功于2022年上半年标得单一厂家有史以来最大得标量，取得日本当地高品质PET瓶砖，提升产出及获利能力，确保在日本的竞争优势。

得奖单位： 裕民航运／跳脱过往思维，抢得市场先机

　　裕民航运除了现有船队之外，另租入三艘灵便型船舶，成功掌握运费从疫情期间低谷反弹的契机，为公司带来更多营收与获利。

【营运绩效类—佳作】

得奖单位：远东SOGO／化妆品天后宫改装传奇

　　远东SOGO忠孝馆1F启动34年来最大改装案，由于施工期超过一个月，因此将40个化妆品品牌移至12F活动会馆，以沉浸式体验推出美妆FUN乐园，打造三大主题区，搭配各订制道具与互动游戏，让消费者如同到游乐园般享受购物乐趣。创新做法不仅获得各界肯定，更创造高业绩。

得奖单位：远东百货／突破困境，再创营运高峰

　　台中大远百在经营上着重撙节成本、提升效益，并积极运用线上线下销售工具，造就亮眼业绩；另透过直播及运用社群媒体与顾客互动，抢攻宅经济商机。尽管2021年疫情阴霾笼罩，业绩仍稳站全台十大百货单店第二名。

得奖单位：远纺工业（上海）／上海疫情封控期间FEIS坚守营运

　　远纺工业（上海）在今年第二季上海市疫情封控期间，虽然面临人力短缺、原物料不足、运输出货受阻、管理复杂度提高及疫情管控等压力，各部门同仁仍上下齐心，确保POLY 23持续运转，展现企业韧性，也赢得员工向心力与客户的信赖感。

 

【集团综效类—优等】

得奖单位：远东新世纪、裕民航运、富民运输／后疫情时代新物流链整合与挑战

　　后疫情时代，货柜运价高涨，缺柜状况严峻，远东新、裕民航运、富民运输通力合作，串联仓储、公路运输与海上运输，利用散装货轮运送袋装酯粒（PET），提升运送效率并节省运费成本，形成新的物流综效。

得奖单位：亚泥（中国）、亚洲水泥、鼎鼎企管／亚泥生产数位化管理平台系统

　　亚泥（中国）以丰富的水泥生产经验结合亚泥花莲厂完善的现场资料处理方式，以及鼎鼎企管专业的软体开发能力，打造智慧化能源管理系统，不仅节省委外建置的费用，且更符合自身系统架构，同时降低生产能耗，强化敏捷力和永续发展关键能力。

【集团综效类—佳作】

得奖单位：亚东科技大学、远传电信、亚东医院／元宇宙里的数位医疗分身

　　亚东科技大学与远传电信网路暨技术群产学合作，引进前瞻性5G技术，结合亚东医院对智慧医疗领域的超前佈署理念，建立跨域合作交流平台，让学生与业界交流、从实作中摸索职涯方向，增加学校招生亮点，同时为集团关系企业培育人才，实现集团综效。

得奖单位：亚东石化、远东新世纪、富民运输／高综效PTA紧急进口

　　亚东石化PTA是供应集团聚酯厂的重要来源，由于L3岁修重启延后，导致供应短缺，对于下游产销造成重大冲击。幸赖跨公司应变小组高效合作，紧急完成原料外购船期安排和品质控管事宜，确保各地工厂供料无虞，同时也提升集团未来採购应变能力。

【积极任事类—优等】

得奖者：亚洲水泥--陈志贤首席副厂长／致力国家标准法规编修　迈向水泥净零

　　陈志贤首席副厂长担任国家标准委员，深入研析国际水泥标准趋势，主动与产官学界沟通，成功推动多项法规修订，包括：修订卜特兰水泥、水硬性混合水泥的国家标准，新增石灰石水泥及三元混合水泥；修订事业废弃物再利用管理办法…等，加速产业迈向净零。

得奖者：远东百货--郑凤晏主任／抢攻礼券专案开创市场商机

　　郑凤晏主任以客制化专业服务满足客户需求，成功争取31家从新光三越出走的客户，成为远百礼券的客群，优质服务获得美商苹果福委会（Apple）、元大证券集团及鸿海福委会等知名企业肯定，带动整体销售业绩较去年成长。

【积极任事类—佳作】

得奖者：上海远资--王靖元工程师／善用AI和数位科技  成本节省看得见

　　王靖元工程师主动整合美国Phoenix公司生产、维护、採购、会计等单位之需求，自主开发备品备件数位云平台、AI自动询价推荐平台、QR Code行动出入库平台等六大平台，除了提升自动化效率，亦有助于节省人力、採购、库存、维修及停工等成本。

得奖者：亚东医院--鲍卓伦部主任／创新双通道嵴椎内视镜手术技术

　　鲍卓伦部主任在双通道嵴椎微创内视镜手术中，利用持续灌注生理食盐水形成的静水压，达到优异的止血效果，再透过高解析度内视镜，为医师提供清晰的视野，不但组织破坏更小，恢復更快，疗效更好，亦有助于提升医院总体收入。

得奖者：远传电信--张瑞萍店长／有形有色的铁客经营模式

　　花莲直营门市张瑞萍店长与同仁通力合作，透过创意巧思的佈置与话题式经营，将「熟客」变「铁客」，为门市创造高绩效，客户满意度攀歷史新高，同时也带动街道人潮、活络商圈，成为商圈品牌的领导者。

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