2023年06月號 生活情報
遭遇職災怎麼辦？災保法有保障
遠東新世紀 / 劉詠峻
提到職業災害，您或許馬上聯想到工地、工廠發生意外等社會新聞事件。事實上，從建築、製造等高風險產業，到看似安全的辦公室工作及服務業，職業災害隨時都可能發生。本期「法律網」帶領大家深入了解職災保險，認識自身權益。
根據勞工職業災害保險及保護法第27條第三項訂定之「勞工職業災害保險職業傷病審查準則」第3條第一項規定：「被保險人因執行職務而致傷害者，為職業傷害。」不論勞工是在工作過程中受到意外傷害，或是因職務產生的職業病，都屬於職業災害，不僅傷害當事人的身體與心理健康，也對其家庭與社會造成負面的影響。
有鑑於此，勞動部特別制定「勞工職業災害保險及保護法」（下稱「災保法」），以保障遭遇職業災害的勞工及其家屬之生活，並加強職災預防與職災勞工重建，促進社會安全。
一、災保法守護工作安全，勞工到職即享有職災保險保障
2023年三月底，臺中一棟老屋在施工過程中意外倒塌，造成三名工人死亡，勞動部表示，罹災勞工若受僱於登記有案的事業單位，其家屬即享有「勞工職業災害保險」（下稱「職保」）之給付保障。而為了督促雇主落實依法納保繳費之責任，勞工保險局除將對違法的雇主處以NTD2～10萬罰鍰，亦將追繳未加保勞工領取的保險給付金額。
另一方面，根據「災保法」第6條及第13條規定，受僱於依法已辦理登記等事業單位的勞工，不論該單位僱用人數，都應由雇主辦理參加職保；保險效力自勞工到職當日起算。若雇主未依規定為員工加保，發生職業傷病事故之勞工，仍可請領各項保險給付。
值得一提的是，根據該法第81條規定，勞工即使未加入保險（如：受僱於非登記有案之事業單位，或係自營作業而未參加職保者），遭遇職業傷病以致失能或死亡時，亦可申請照護補助、失能補助或死亡補助。
二、退休後再工作，參加勞工職業災害保險安全有保障
越來越多的勞工朋友們退休後，選擇再次投入職場，貢獻寶貴的技術與經驗。為了保障勞工的工作安全，「災保法」擴大納保範圍，不論是否已領取勞工保險等相關社會保險老年給付，皆應由雇主或所屬團體為其辦理參加職災保險。
此外，「災保法」也提供多元的加保管道，受僱、自營作業等不同型態的勞工朋友都可參加，確保自身職場安全。
三、政府發放職災復工津貼補助，協助勞工重返職場
為了協助職災勞工儘早重返職場，勞動部制定「直轄市及縣市政府辦理職業災害勞工重返職場補助辦法」，勞工發生職災後，可至「職災職能復健專責醫院」或「職業傷病診治專責醫院」接受治療與重建服務，醫護人員將評估個案狀況，規劃生理與心理強化訓練，以提升勞工災後的工作能力。
職災勞工於機構完成訓練後，得檢附證明等相關資料，向各地方政府勞工主管機關申請「職能復健津貼補助」，以補貼往返醫院之成本。補助標準係依照強化訓練完成證明所載之日數，以投保薪資分級表第一等級60%，除以30之日額標準發給（每日補助NTD528），發給日數最長以180日為限。如有申請需求，可逕洽各地方政府勞工主管機關諮詢，以及參閱職安署網站。
「災保法」作為保障勞工及其家屬權益的法律，旨在提供職業災害保險的保障，並要求雇主依法納保繳費，以確保勞工在工作期間的安全和福祉。勞工應該了解職業災害的定義、保險給付的申請程序、照護與失能補助等自身權益，而雇主也應履行納保責任，確保勞工的職業安全。透過加強職災預防並協助勞工重建，創造更安全健康的工作環境，當勞工遭逢職業災害時，能夠得到應有的支援。
圖片來源：Freepik
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