為更好的社會與地球注入復甦的能量

　　後疫情時代的新世界迎來前所未有的變局，產官學界對全球經濟格局的評估在修正中前進，原本已不甚明朗的世局，在以色列與哈瑪斯爆發衝突及美軍在約旦遭受攻擊之後，又平添新的不確定性；影響全球經濟主要的成長引擎都承受著壓力，發生極端事件的風險成為隱憂。面對全球政治、經濟、產業及氣候變遷等所圍繞的各種變動性、複雜性，持續打造溫暖堅韌的遠東商銀，成為我們刻不容緩的課題。

　　我們深知，今天做的不夠，未來就可能面對更複雜且急迫的難題與障礙。而幸運的是，永續價值在短期間內凝聚成臺灣產官學界共同聚焦的議題，企業面對追求成長的天職，亦積極佈局環境、社會及治理等三個永續構面的動能，而在大環境持續的不穩定狀態之下，生成式人工智慧、乾淨能源等，也可望帶來經濟永續成長的契機。

　　遠東商銀藉由企業永續委員會的運作，確立董事會及高階管理層級對環境、社會相關議題的治理責任，且因落實企業永續有成，獲得包括主管機關等客觀第三方評鑑機構的長年肯定。不但於第九屆公司治理評鑑衞冕上市公司組表現前5%之旗艦群，並再度取得公平待客評核表現居國銀前25%的最優等級，在信託推廣、中小企業放款等業務，都得到金管會表揚為第一名的銀行；此外，遠東商銀長期入選台灣永續指數、台灣高薪100指數的企業，並持續入選臺灣永續指數、臺灣高薪100指數及臺灣就業99指數，同時蟬連國際人力資源專業期刊《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎等評鑑佳績，也是知名人力銀行認證的幸福職場。

　　永續經營不只是營運策略，更是企業的核心價值。當世界的紛亂與混沌持續影響金融業，遠東商銀在敏捷應變的同時，秉持誠、勤、樸、慎與創新的精神，落實法令遵循及風險管理，且在所有商業的互動關係中，遵循最高的誠信標準，並將企業永續列入全員教育訓練課程，從董事會到基層員工，共同學習永續新知。

　　此外，我們透過金融核心專長，延伸影響力，依循赤道原則發展ESG審核機制，使金流有系統地導向綠色經濟的發展，壯大國際綠色投、融資的力量，同時持續佈署綠色商品線，除了綠建築房貸優惠、ESG基金申購優惠等，亦擴大推出針對電動車車主的優惠貸款專案，並創新規劃以環保回收材質製作員工制服，擴大綠色採購的邊界，串連資金投入永續的轉型與發展，為建立一個資本和產業的綠色生態圈而努力，因為一家公司致力於氣候問題治理固然重要，但惟有產官學界、各行各業、產業上中下游站在一起，合力快跑，人類才有超越地球暖化速度的希望。

　　在公益參與上，遠銀注入企業的績效管理精神，其中，連續20年發行的人文美學月曆，特別以臺灣的自行車專用道為題材，宣導政府的低碳交通建設，並倡議在日常中置入低碳生活的態度；至於為挹注伊甸基金會建構的愛心捐款平臺，更創造長達26年不間斷的穩定捐款紀錄，並於2023年藉由互動式捐款裝置巡迴全臺遠東百貨，募集群眾的小額捐款，長年以來累計的捐款金額即將邁入NTD1億大關，也成為企業與非營利組織建立長期夥伴關係的典範。

　　永續不是一成不變，而是持續創新與追求進步。遠東商銀以永續經營為舵，以穩健成長為槳，心懷對自然環境的敬意，持續回應瞬息萬變的氣候變遷問題與社會關係，從治理與管理團隊以身作則開始，使每一位同仁都能清楚認知公司的寬宏願景，以公司治理、客戶信任、幸福職場、環境永續、人文美學公益等主軸，展現計畫與行動，在提升營運競爭力及深耕ESG基本功並進之下，達成永續且包容的成長，並與有志一同的產官學各界及諸利害關係人展開多項協作行動，齊為更好的社會與地球注入復甦的能量！（本文轉載自遠東商銀2023年永續報告書／董事長的話專欄）

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