「任勞任怨、不負所託」可說是經常往返台北、新竹作網路優化工作的Hork最佳寫照。他在建站數量有限的情況下，主動思考如何以最低成本調整現有網路，以達成客戶的需求。而因應遠東集團聯席會議的需求，在極短時間內於新竹國賓飯店完成通訊高品質與GPRS功能測試，也充分考驗他與RND/GAS team好手們的共事默契。
此外，在組織重整後，Hork更積極利用機會，與原只負責RBS維運的工程師切磋關於RF相關知識技術，大大提昇工作效率且節省人力。
首度與刑事局合作的「刑事監督系統」之專案管理與驗收的重責大任就落在Grant身上。他以積極主動的精神，帶動各相關部門逐步達成目標，使遠傳成為第一家與刑事局順利完成測試移交的業者。
由於Grant所負責的任務常需面對不同公家機關、設備商及部門，除需具備專業技術與專案管理能力外，溝通協調能力及整合能力尤其重要。他認為「行前教育」特別重要，反覆確認對方充份瞭解所傳達的訊息與交付的工作，才能確保每一環節不會出錯。
整合力佳且創意十足的Stephy，認為時常自省、並觀察別人的長處，以擷長補短，是增加本身實力的方式之一。
目前正攻讀研究所的她，期盼有心求取更高層次學習經驗的同仁，不妨試著用更積極的態度來體驗學習的樂趣。低潮是工作上必經的，Stephy藉此跟大家分享她度過低潮的秘招：一是降低標準或換個衡量標準，因為有時是自我要求太完美使自己喘不過氣來；另一招是轉移注意力到其他事物上，像是將家庭佈置煥然一新，讓自己甩掉舊塵、重新來過。
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