少子化衝擊　職業學校開展新風貌

在少子化浪潮衝擊下，國內各高中職都面臨強大的招生壓力，不僅私立學校如此，部分的公立學校亦不能倖免。然而，真正的考驗還沒有開始，2017年起，新北市國中畢業生將跌破至三萬多人，之後更將一路下滑。這巨大的改變，對新北市所有私立學校來說，都是空前的危機，目前甚至已有部分學校出現經營上的困難。

　　隨著時代變遷與產業轉型，最為學生青睞的熱門群科正逐年變動，從早期最夯的工商各科，到今日當道的餐旅、表演藝術，可以說是「十年河東，十年河西」。對進修學校來說，招生更是日益困難，部份基礎學科甚至必須合班上課。這些跡象在在顯示豫章未來的招生困境與危機，如何調整科班、進修學校轉型，已成為學校的必經之路。

　　面對此等困境，除了採行開源節流的紅海策略之外，更必須大刀闊斧的改善學校體質，發展特色，採行有效的招生策略，才能突破困境，贏在藍海。

　　在強化學校體質的各個面向中，提升學習效果，強化競爭能力，無疑是最重要的。豫章工商目前的轉型重點與成果包括：
(1)  加強升學輔導，提升優質科技大學錄取率
　　透過高職繁星計畫、技優保送，近年來豫章工商已成為臺科大、北科大、北商大……等知名科技大學的常客。

(2) 落實技能訓練，提高技能檢定與證照通過率
　　豫章工商各類科丙級證照通過率均達九成以上，部份類科如：廣設、電機之乙級檢定證照考取率甚至超過鄰近公立學校。在紮實的訓練下，本校學生參加今年全國技藝競賽，榮獲二金手獎、四優勝獎，技壓鄰近各公私立高職。其中，電機科吳興展同學參加室內配線比賽，更從全國近百名公私立高職選手脫穎而出，勇奪全國第一名，獲新北市政府薦送至澳州觀摩見習，並保送國立臺北科技大學。

(3) 深化產學合作
　　豫章工商目前已和亞東技術學院、國立臺北商業大學、致理科技大學……等多所優質大學建立策略聯盟，並與遠東關係企業太平洋SOGO百貨、遠東百貨等合作成立就業導向專班、產學攜手專班，同時，和香格里拉遠東國際大飯店、愛買、大潤發、饗食天堂、圓山飯店、典華婚宴廣場等簽訂實習契約，磨練學以致用的能力及職場競爭力，未來也將積極與遠傳電信旗下如全虹電子等公司建立實習合作關係。

(4) 推動國際教育，走出臺灣，向世界學習
　　豫章工商自2015年起，大力推動國際教育交流，2015年10月首發日本京阪神；今年3月，餐飲科再赴日本溫泉飯店實習；5月則將組成東京教育旅行團，參訪日本高校……等，帶領孩子走出臺灣，學習多元文化。


　　少子化是私立學校經營的最大危機，致使許多私立高中職與大專院校面臨招生不足、被迫退場的壓力。面對此一趨勢，豫章工商機動因應招生熱度、職場變遷，彈性調整群科，並運用集團企業的良好形象和資源，積極尋求與優質科技大學、企業進行產學合作，強化招生優勢與競爭力。



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