Đại học Yuanzhi đổi mới giảng dạy　 Nuôi dưỡng những ngôi sao mới tại nơi làm việc

　　Công nghệ AI thúc đẩy sự phát triển công nghiệp với tốc độ ánh sáng, và nhiều sinh viên tốt nghiệp than thở rằng kiến ​​thức họ có được qua 4 năm học tập chăm chỉ ở trường đại học có thể không đủ để sử dụng khi bước ra khỏi trường đã thành thạo cả kỹ năng và đạo đức và đang chuẩn bị sẵn sàng để thể hiện kỹ năng của mình. "Câu chuyện trang bìa" của số này giới thiệu cách Đại học Yuanzhi kết hợp các nguồn lực bên trong và bên ngoài để nuôi dưỡng những tài năng nguyên bản vừa mang tính học thuật vừa thực tế trên thị trường việc làm.

---

Đối mới cách giảng dạy   Triển khai giáo dục kỹ thuật số

　　Để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp về các tài năng công nghệ như trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật và dữ liệu lớn, Đại học Yuanzhi đã ưu tiên "Giáo dục kỹ thuật số" và đào sâu các chương trình học thuật đa miền để thiết lập một mô hình giảng dạy đổi mới lấy sinh viên làm trung tâm và thiên về thực hành. Về mặt lập kế hoạch cấu trúc khóa học, ngôn ngữ lập trình được liệt kê là khóa học bắt buộc đối với sinh viên đại học và quy trình ba giai đoạn "Cốt lõi→Nâng cao→Ứng dụng" được thiết kế dựa trên đặc điểm của mỗi khoa bao gồm Công nghiệp 4.0, văn hóa kỹ thuật số, sáng tạo và tài chính theo các nhu cầu khác nhau, các chuyên ngành ứng dụng số như công nghệ và phân tích dữ liệu sẽ dần tạo ra các khóa học giáo dục số. Đầu tiên, sinh viên học "Ngôn ngữ lập trình" vào năm thứ nhất, sau đó học "Khóa học ứng dụng kỹ thuật số" và "Khóa học tên miền chéo kỹ thuật số" từ năm thứ hai đến năm cuối cấp nâng cao, đồng thời đạt được hiệu quả học tập đa miền cũng không ngoại lệ, ngay cả đối với sinh viên Khoa Ngoại ngữ Ứng dụng và Khoa Ngôn ngữ và Văn học Trung Quốc chuyên tiếng Trung. Ngoài ra, Đại học Yuanzhi cũng lên kế hoạch cho các khóa học vi mô trong giáo dục phổ thông để nuôi dưỡng các tài năng kỹ thuật số đa ngành với các phương pháp tiếp cận đa dạng và kết hợp khóa học sáng tạo.。

　　Trên cơ sở cấu trúc học tập hoàn chỉnh, Đại học Yuanzhi cam kết nâng cao chất lượng giảng dạy. Một mặt, trường hỗ trợ cho những giáo viên cung cấp các khóa học kỹ thuật số giảng dạy sáng tạo và có thể đăng ký thêm trợ giảng và lên kế hoạch dạy kèm sau giờ học theo yêu cầu. Mặt khác, nó cũng khuyến khích các phương pháp giảng dạy “định hướng vấn đề”. Mô hình giảng dạy “Học tập dựa trên vấn đề (PBL)” sử dụng các vấn đề thực tế để hướng dẫn thảo luận, được bổ sung bởi các dịch vụ đám mây của Google hoặc Microsoft và AI tổng quát và các công cụ khác để hỗ trợ nâng cao động lực học tập và thực hành độc lập của sinh viên bằng cách sử dụng các công cụ kỹ thuật số và Khả năng giải quyết các vấn đề mới nổi trong tương lai để rút ngắn khoảng cách học tập-ứng dụng。

 

Liên kết con người　 Xây dựng mạng lưới cựu sinh viên

　　Ngoài kiến ​​thức và kỹ năng công nghệ số, nơi làm việc còn đòi hỏi các kỹ năng mềm về làm việc nhóm, giao tiếp và khả năng thích ứng. Ngoài ra, báo cáo “Tương lai của Giáo dục” do Google for Education công bố năm 2022 cũng chỉ ra tầm nhìn toàn cầu và khả năng hiểu biết liên văn hóa là điều kiện tất yếu cho thế hệ tương lai。

　　Cựu sinh viên của Đại học Yuan Zhi trải rộng khắp các ngành công nghiệp lớn trong và ngoài nước. Với kinh nghiệm trực tiếp phong phú, tầm nhìn làm việc và nguồn lực doanh nghiệp, họ chắc chắn là đối tác đáng tin cậy nhất của trường. Để đạt được mục tiêu này, Đại học Yuan Zhi sẽ liên tục thành lập các hiệp hội cựu sinh viên ở nhiều khu vực khác nhau vào tháng 9 năm 2022 và thành lập "Hiệp hội cựu sinh viên Đại học Yuan Zhi" vào tháng 12 cùng năm, để thiết lập mối liên hệ với các cựu sinh viên ưu tú từ mọi tầng lớp xã hội và tổ chức theo chủ đề các buổi chia sẻ hội thảo và sự kiện của công ty. Đối với các chuyến tham quan hoặc trao đổi văn hóa, chúng tôi mời những người nổi tiếng trong ngành, chính phủ, học viện và cựu sinh viên của công ty quay lại trường học để chia sẻ kinh nghiệm thành công của họ, giúp sinh viên sớm tiếp xúc với ngành để phát triển tương ứng. Không chỉ vậy, Hội cựu sinh viên còn hợp tác với nhà trường quảng bá “Học viện doanh nghiệp” để hỗ trợ doanh nghiệp. Chương trình đào tạo nhân tài thiết kế tùy chỉnh hướng dẫn sinh viên giải quyết các tình huống thực tế mà ngành phải đối mặt thông qua các chủ đề doanh nghiệp, thực tập, thảo luận các trường hợp chuyển đổi, v.v. ., tích hợp kiến ​​thức đã học với kiến ​​thức phát triển bền vững và nâng cao nhận thức giải quyết vấn đề Thông qua trường học, Mô hình hợp tác ba bên giữa cựu sinh viên và doanh nghiệp đạt được mục tiêu nuôi dưỡng nhân tài để phát triển bền vững, nâng cao khả năng cạnh tranh tại nơi làm việc của sinh viên và thúc đẩy sự đổi mới. quyền lực vào doanh nghiệp.。

　　Trước thị trường kinh doanh luôn thay đổi và môi trường giáo dục đại học cạnh tranh khốc liệt ở Đài Loan, Đại học Yuan Zhi tiếp tục cung cấp một môi trường học tập và tài nguyên giảng dạy tốt. Trường cũng tổ chức các cuộc họp giao ban tuyển dụng trong khuôn viên trường và tuyển dụng tại chỗ cho sinh viên tốt nghiệp, đồng thời tổ chức các bài giảng nghề nghiệp và tư vấn phát triển, mong muốn sinh viên sẽ phát huy được tài năng của mình trong tương lai và trở thành lực lượng mới chói sáng nhất tại nơi làm việc。

　　Ông Zheng Jie Sheng, tốt nghiệp Khoa Kỹ thuật và Quản lý Công nghiệp Yuanzhi, là người đại diện cho triết lý giáo dục của trường. Vì được truyền cảm hứng sâu sắc trong quá trình học tập nên tôi đã tích cực hơn trong việc biến thành quả học tập của mình thành hành động sau khi tốt nghiệp. Tôi thành lập công ty "Điện tử y tế di động Magie Tân Thành", tập trung vào phát triển và ứng dụng các giải pháp y tế thông minh. Những đóng góp nổi bật của công ty đã thu hút được sự chú ý rộng rãi trong ngành y tế. Công ty cũng đã vinh dự giành được "Đơn vị Giải thưởng Công nghiệp Công nghệ Sinh học Xuất sắc Thường niên lần thứ 110", khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ sinh học và chăm sóc y tế.。

 

Hợp tác công nghiệp-đại học　 Chung tay cùng ươm mầm tài năng

　　Tập đoàn Far Eastern là một trong những tập đoàn đa quốc gia đa dạng nhất, hoạt động kinh doanh trải rộng trên các ngành công nghiệp chính như viễn thông, bán lẻ, vận tải và chăm sóc y tế. cũng nhận thức rõ lợi ích của việc đào tạo thực hành đối với việc làm của sinh viên. Hai bên đã sớm triển khai hợp tác công nghiệp-đại học và triển khai “Kế hoạch thực tập và đào tạo nhân tài ngành công nghiệp-học thuật của Tập đoàn Viễn Đông” để hỗ trợ sinh viên tham gia thực tập với một chương trình đào tạo nhân tài nhằm tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp. Tập đoàn nuôi dưỡng những tài năng cần thiết cho tương lai. Không chỉ vậy, Đại học Yuanzhi tiếp tục biến thành tích học tập thành lợi ích kinh tế công nghiệp và thúc đẩy trao đổi với các doanh nghiệp liên quan để tập hợp năng lượng nghiên cứu của nhau, Đại học Yuanzhi chung tay với nhóm để thúc đẩy kế hoạch "Yuanzhi Think Tank", và cũng thảo luận về "hợp tác chuyên đề doanh nghiệp", sau khi nhà trường hiểu được nhu cầu công nghệ của doanh nghiệp, sẽ kết nối các giáo viên trong các lĩnh vực liên quan tham gia với hy vọng thương mại hóa kết quả nghiên cứu, nâng cao giá trị của R&D, đạt được tình hình đôi bên cùng có lợi giữa các ngành và học thuật, đồng thời tạo ra nhiều khả năng hơn cho tương lai.。

 

　　Đại học Yuan Zhi đã xây dựng một mạng lưới dày đặc để nâng cao khả năng cạnh tranh của sinh viên tại nơi làm việc. Trường không chỉ lấy giáo dục kỹ thuật số làm cốt lõi, thiết lập một quy trình học tập đa miền hoàn chỉnh và tăng cường khả năng ứng dụng và hiểu biết về công nghệ thông tin của họ mà còn tập hợp các kỹ năng ứng dụng. thế mạnh của cựu sinh viên để kết hợp nguồn lực doanh nghiệp và kinh nghiệm làm việc. Biến thành chất dinh dưỡng cho sự phát triển của sinh viên, trường còn hợp tác với Tập đoàn Far Eastern để phát triển các chương trình đào tạo nhân tài, mang đến cho sinh viên cơ hội thực tập và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Thông qua các kênh hỗ trợ đa dạng, mỗi sinh viên tốt nghiệp sẽ được trang bị khả năng không thể thiếu để tỏa sáng trong thị trường việc làm có tính cạnh tranh cao và tạo ra con đường sự nghiệp độc đáo.。

#