Xây dựng mạng lưới tuyên truyền viên an toàn ở FENV

　　Trong năm 2024 FENV luôn đảm bảo đạt được mục tiêu Nike đặt ra cho dự án Tuyên truyền viên an toàn (WSF), duy trì số lượng tuyên truyền viên từ 1.8-2.1%, số lượng người lao động được tuyên truyền hàng tháng luôn đạt trên 90%.

---

Dự án ý nghĩa

　　Tuyên truyền viên an toàn (WSF) là một dự án được triển khai từ tháng 10/2019 cho các nhà máy trọng điểm trong chuỗi cung ứng của khách hàng Nike.

　　Mục tiêu chính của dự án là nhằm nâng cao nhận thức về an toàn của người lao động thông qua các phần thảo luận về an toàn kéo dài trong khoảng 15 phút do các tuyên truyền viên đảm nhiệm thực hiện ngay tại nơi làm việc của họ.

　　Tuyên truyền viên được chọn dựa trên những tiêu chí: có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại nhà máy; là điển hình tiêu biểu về thực hiện an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc; năng động, vui tính và có khả năng làm việc nhóm.

　　Tuyên truyền viên sau khi được chọn sẽ được tham gia khóa đào tạo trong 2 ngày theo khung chương trình chuẩn của Nike. Sau khi hoàn thành khóa học, vượt qua bài thi lý thuyết và thực hành, tuyên truyền viên sẽ được cấp chứng nhận và có đủ điều kiện để thực hiện tuyên truyền tại nhà máy.

 

Một mạng lưới tuyên truyền viên an toàn được hình thành

　　Tính đến tháng 4/2024, Mạng lưới tuyên truyền viên an toàn tại FENV có 45 thành viên, đạt tỉ lệ 1.9%. Có 8 thành viên đạt chứng nhận Giảng viên nguồn (đủ điều kiện để đào tạo tuyên truyền viên), trong đó 1 thành viên đạt chứng nhận WSF Master Trainer do Nike cấp (đủ điều kiện để đào tạo Giảng viên nguồn cho tất cả nhà máy tại Việt Nam).

　　Mạng lưới tuyên truyền viên được chia thành 6 nhóm, các thành viên được phân bố đều khắp các khu vực tại nhà máy. Nhóm trưởng của mỗi nhóm là thành viên Phòng CR, chịu trách nhiệm thiết lập các biểu thông tin tuyên truyền, xây dựng bảng khảo sát, đôn đốc các thành viên trong nhóm của mình thực hiện tuyên truyền theo đúng kế hoạch.

　　Kế hoạch tuyên truyền được xây dựng từ đầu năm với 12 chủ đề tuyên truyền cho 12 tháng, bao gồm 3 chủ đề bắt buộc cần có là an toàn phòng cháy chữa cháy, an toàn tòa nhà và sức khỏe nữ giới.

　　Ngoài ra, các chủ đề khác được nhà máy xem xét đưa vào tuyên truyền dựa trên đánh giá các số liệu tai nạn lao động, các vấn đề nổi bật trong năm nhằm cung cấp những kiến thức hữu ích nhất cho người lao động. Mỗi 2 tháng sẽ có một buổi đào tạo cho các tuyên truyền viên viên về chủ đề cần tuyên truyền để cung cấp kiến thức cũng như kỹ năng cần thiết cho tuyên truyền viên. Đối với các chủ đề về sức khỏe, nhà máy mời chuyên gia từ bệnh viện Hoàn Mỹ- đối tác đang cung cấp các dịch vụ tại FENV đến trực tiếp tại nhà máy để chia sẻ.

 

Tuyên truyền cởi mở - ghi nhớ nhanh

　　Tuyên truyền viên sau khi tham dự tập huấn sẽ trở về và triển khai tuyên truyền tại nơi làm việc của mình. Hình thức tuyên truyền như một buổi thảo luận cởi mở để mọi người cùng nhau nắm được kiến thức cũng như chia sẻ kinh nghiệm, những vấn đề đang gặp phải ở nơi làm việc. Việc giao tiếp giữa đồng nghiệp và đồng nghiệp tạo cảm giác gần gũi và thoải mái hơn so với những buổi huấn luyện truyền thống. Sau khi kết thúc tuyên truyền, người lao động sẽ được yêu cầu làm bài khảo sát để xem lại họ đã nắm được kiến thức chưa. Mỗi lần tuyên truyền, tuyên truyền viên sẽ nhận được khoản phụ cấp là 50,000 VND.

　　Để đảm bảo dự án WSF được triển khai đồng bộ khắp các bộ phận, Ban Giám đốc FENV đã thiết lập các mục tiêu đến từng cấp độ Bộ phận/Phòng ban bao gồm: Số lượng tuyên truyền viên tối thiểu ở từng khu vực luôn phải được duy trì, tuyên truyền viên được tham gia tối thiểu 6 khóa đào tạo trong năm và số người lao động được tuyên truyền ở từng khu vực phải đạt tối thiểu từ 90%. Nhờ đó trong năm 2024 FENV luôn đảm bảo đạt được các mục tiêu mà Nike đặt ra cho dự án WSF là luôn duy trì số lượng tuyên truyền viên từ 1.8-2.1%, số lượng người lao động được tuyên truyền hàng tháng luôn đạt trên 90%.

 

　　Dự án Tuyên truyền viên An toàn- WSF kỳ vọng sẽ nâng cao được nhận thức  của người lao động cũng như góp phần xây dựng Văn hóa An toàn tại FENV.

#