FEAV nhận giải “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2024”

　　Công ty TNHH Apparel Far Eastern VN vừa được vinh dự nhận giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024 (Best Companies to Work for in Asia Awards 2024) tại HR Asia Awards 2024.

---

　　Được khởi xướng từ năm 2013, Giải thưởng thường niên "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024 - HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards" được tạp chí HR Asia tổ chức tại 16 quốc gia và vùng lãnh thổ trong khu vực châu Á như Singapore, Hàn Quốc, Trung Quốc, Hong Kong (Trung Quốc), Thái Lan, Việt Nam…

 

　　Sau 11 năm, HR Asia đã mang nhiều tiêu chuẩn đánh giá quốc tế vào Việt Nam và các quốc gia trong khu vực, nhằm ghi nhận thành tựu các doanh nghiệp trong việc kiến tạo nên môi trường làm việc lý tưởng.

　　Chủ đề của HRAA (HR Asia Awards) năm 2024 là "The Definitive Z Choice -Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ genZ". Các tiêu chí đánh giá của giải bao gồm chính sách nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, mức độ hài lòng, gắn bó của nhân viên… nhằm chọn ra các doanh nghiệp ưu tú có môi trường làm việc hàng đầu dành cho người lao động tại Châu Á, đặc biệt là đối tượng người lao động trẻ.

　　Năm 2024 chứng kiến sự gia tăng mạnh mẽ về số lượng doanh nghiệp tham gia đề cử cho giải thưởng HR Asia Award, với 704 doanh nghiệp tham gia đề cử và 53.250 nhân viên tham gia khảo sát. Khảo sát đã cung cấp một góc nhìn tổng quan và toàn diện về bối cảnh làm việc tại Việt Nam. Bên cạnh việc phản ánh nỗ lực cải thiện môi trường làm việc của các doanh nghiệp, kết quả khảo sát cũng nêu bật tầm quan trọng của tiếng nói nhân viên đối với việc định hình văn hóa tổ chức.

　　Lần đầu tham gia cùng hơn 700 doanh nghiệp, Far Eastern Apparel VN xuất sắc vượt qua nhiều tiêu chí đánh giá các vòng khảo sát, phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá trên mặt bằng thị trường lao động ngành để đưa ra phân tích đa chiều về môi trường làm việc và mức độ gắn kết nhân viên.

　　Giải thưởng là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của Far Eastern Apparel Việt Nam trong kiến tạo - phát triển môi trường làm việc hạnh phúc và thúc đẩy sự phát triển đa dạng, công bằng, hòa nhập của mỗi nhân viên.

　　Tính đến 31/07/2024, Far Eastern Apparel VN (VSIP1) có gần 4000 CBNV trong đó, số lượng nhân sự thâm niên trên 5 năm chiếm gần 40%. Kết quả khảo sát mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó với công ty của nhân viên tại Far Eastern Apparel VN đạt mức cao hơn qua từng năm.

　　Ở Far Eastern Apparel VN, người lao động được đảm bảo chế độ phúc lợi phù hợp quy định của Luật Lao động và Luật Bảo hiểm Xã hội Việt Nam bên cạnh những phúc lợi cùng mức thu nhập cạnh tranh. Lộ trình nghề nghiệp được thiết kế phù hợp với tiêu chí công bằng, bình đẳng. Far Eastern Apparel VN cam kết tạo ra những cơ hội thăng tiến rõ ràng, giúp nhân viên phát triển sự nghiệp theo hướng bền vững. Trên lộ trình phát triển nghề nghiệp, cán bộ, nhân viên đều được tham gia các chương trình đào tạo phù hợp với chuyên môn, chương trình phát triển kỹ năng mềm..

　　Cùng với chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn, hằng năm công ty tổ chức nhiều hoạt động chăm lo sức khỏe thể chất và tinh thần cho CB-CNV như: team building, tất niên, chương trình rút thăm trúng thưởng tân niên, ngày hội gia đình….

　　Với đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm, nguồn nhân lực chất lượng cao và đầy nhiệt huyết, môi trường làm việc chuyên nghiệp, Far Eastern Apparel VN luôn sẵn sàng cho những bước phát triển mạnh mẽ, bền vững trong tương lai.

#