Phát triển khóa học nhỏ: Thắp sáng động lực mới cho chiến lược nhân tài của Á Đông

　　Trong làn sóng chuyển đổi số toàn diện của Tập đoàn, kỹ năng ứng dụng và chuyển giao kiến thức công nghệ chính xác đã trở thành mắt xích then chốt hỗ trợ việc triển khai chiến lược. Để chủ động hưởng ứng chiến lược số hóa của Tập đoàn, công ty Công nghiệp Á Đông (Tô Châu) tổ chức "Cuộc thi Khóa học Vi mô Video OJT do AIGC hỗ trợ năm 2025". Đây không chỉ là một cuộc thi, mà còn là một hoạt động đào tạo chiến lược được trang bị công nghệ tiên tiến và thúc đẩy phát triển nhân tài thông qua việc tích lũy kiến ​​thức, đánh dấu quá trình đào tạo tại chỗ của chúng tôi chính thức bước vào giai đoạn mới của trí tuệ và sự nhanh nhạy.

　　Điểm nổi bật cốt lõi của “Cuộc thi video bài giảng vi mô OJT 2025 – AIGC hỗ trợ đào tạo tại chỗ” nằm ở việc tích hợp sâu công nghệ AIGC, mang đến hiệu quả và sức sáng tạo mang tính đột phá cho công tác phát triển đào tạo.
Thông qua “Workshop AIGC Empowerment” và bộ công cụ dùng chung AIGC, ban tổ chức hướng dẫn thí sinh ứng dụng AIGC vào từng giai đoạn phát triển bài giảng vi mô: sử dụng AIGC để nhanh chóng hệ thống hóa những kinh nghiệm rời rạc, hình thành cấu trúc kiến thức và kịch bản bài giảng có logic rõ ràng; áp dụng các công nghệ như tạo hình ảnh, tạo video từ văn bản để biến các quy trình thao tác và khái niệm trừu tượng thành hình ảnh, biểu đồ và hoạt hình sinh động, từ đó nâng cao đáng kể mức độ trực quan và trải nghiệm học tập; đồng thời hỗ trợ tinh chỉnh ngôn ngữ, chuyển đổi sang phong cách nói tự nhiên, giúp bài giảng trở nên hấp dẫn hơn.

　　Mô hình phát triển sáng tạo “phối hợp giữa con người và máy móc” này không chỉ giúp giảm rào cản kỹ thuật trong việc sản xuất bài giảng vi mô, mà còn nâng cao hiệu quả phát triển và chất lượng khóa học. Đây là một bước khám phá thành công trong việc tích hợp sâu giữa đào tạo và công nghệ số, kết quả đã tạo ra 43 bài giảng vi mô xuất sắc, gắn liền với thực tiễn kinh doanh. Những bài giảng này không chỉ là 43 tài liệu đào tạo, mà còn là tài sản tri thức quý giá được lưu trữ, quản lý và tái sử dụng dưới dạng số hóa, đặt nền móng vững chắc cho việc xây dựng “Kho tri thức thông minh Á Đông”.

　　Sau quá trình đánh giá nghiêm ngặt của hội đồng giám khảo chuyên môn dựa trên hai tiêu chí “thiết kế giảng dạy/ứng dụng AIGC” và “hiệu quả nghiệp vụ”, cuộc thi đã chọn ra các hạng mục giải thưởng gồm: “Đội giảng viên ngôi sao”, “Nhóm dẫn đầu tinh anh”, “Nhóm đột phá mới”, và “Giải gieo mầm ngôi sao”, kèm theo tiền thưởng.

　　Thành quả quý giá nhất của cuộc thi lần này chính là đã chọn lọc và rèn luyện thành công một đội ngũ giảng viên nội bộ OJT am hiểu và thành thạo trong việc sử dụng công cụ AIGC. Họ vừa là chuyên gia nghiệp vụ, vừa là những người tiên phong trong ứng dụng công nghệ. Lấy họ làm lực lượng nòng cốt, “Dự án phát triển bài giảng vi mô OJT của công nghiệp Á Đông” được chính thức khởi động, tập trung chặt chẽ vào nhu cầu phát triển số hóa của Tập đoàn, dựa trên mô hình AIGC đã được kiểm chứng, để phát triển các bài giảng vi mô một cách quy mô và thường xuyên, liên tục bồi dưỡng nguồn nhân lực số hóa, đảm bảo năng lực tổ chức tiến hóa song hành cùng chiến lược của Tập đoàn.

　　Điều này cũng đánh dấu sự chuyển mình trong phương thức quản lý tri thức của công ty công nghiệp Á Đông (Tô Châu) — từ mô hình truyền thống “truyền giữa người với người” sang “phối hợp giữa con người và máy móc, đồng sáng tạo thông minh”.

　　Hãy cùng nhau đồng hành với đội ngũ giảng viên tiên phong trong kỷ nguyên số này, tiếp tục mở rộng việc ứng dụng AIGC trong phát triển nhân tài, và cùng nhau mở ra một chương mới cho học tập thông minh và phát triển con người.

#