2018年02月號 人事动态
远东商银获劳动部颁发TTQS人才发展品质银牌奖
远东商银 / 李佩频
远东商银对人才培育不遗余力,将训练的计画、设计、执行、查核、成果等纳入管理机制,以确保训练流程的完整性及有效性,2017年底,荣获劳动部劳动力发展署颁发「人才发展品质管理系统(TTQS)认证银牌奖」,表彰其对提升教育训练品质的努力与成效,也成为劳动部导入TTQS人才发展品质管理系统认证以来,连续获得认证奖励的企业之一。
TTQS为国家级的人才培育评监系统,近年启动积极转型计画的远东商银,此次以课程规划与经营目标达成高度连结,及训练计画完整等因素获银牌奖认证。远东商银周添财总经理表示,人才是企业成长与创新的引擎,远东商银从人力招募、在职训练到组织转型,一直是从目标与行动的角度出发,预先思考银行的未来,厘清到达目标必须有什麽作为,由此建构完整、持续、系统性的人才发展方案。在第三度获颁TTQS人才发展品质管理系统认证奖项的同时,远东商银亦因踏实办理员工训练进修有成,连续15年得到劳动部训练补助肯定,2017年度补助金额约87万元,累计金额近750万元,创下银行业获此补助奖励之最高记录。
远东商银认为企业对社会的首要任务,在於成为卓越的企业,造福客户、员工、股东与社会大众,周添财总经理强调远东商银对人才需求有急迫感,未来仍将因应公司发展策略,协助员工深耕专业与转型的工作不会间断,会持续培育更多优秀的金融专业人才。#
TTQS为国家级的人才培育评监系统,近年启动积极转型计画的远东商银,此次以课程规划与经营目标达成高度连结,及训练计画完整等因素获银牌奖认证。远东商银周添财总经理表示,人才是企业成长与创新的引擎,远东商银从人力招募、在职训练到组织转型,一直是从目标与行动的角度出发,预先思考银行的未来,厘清到达目标必须有什麽作为,由此建构完整、持续、系统性的人才发展方案。在第三度获颁TTQS人才发展品质管理系统认证奖项的同时,远东商银亦因踏实办理员工训练进修有成,连续15年得到劳动部训练补助肯定,2017年度补助金额约87万元,累计金额近750万元,创下银行业获此补助奖励之最高记录。
远东商银认为企业对社会的首要任务,在於成为卓越的企业,造福客户、员工、股东与社会大众,周添财总经理强调远东商银对人才需求有急迫感,未来仍将因应公司发展策略,协助员工深耕专业与转型的工作不会间断,会持续培育更多优秀的金融专业人才。#