新手爸妈享福利　教保服务再升级

　　行政院於7月25日通过「少子女化对策计画」，针对0～5岁的婴幼儿提供更全面性的完整照顾。在尊重家长选择权、保障婴幼儿获得妥善照顾的原则下，政府整合各县市不同之补助或津贴，与中央制度衔接，避免「福利迁徙」的现象。若部分县市物价与托育费用较高、卫福部或教育部补助不足时，各地方政府仍可酌予另外补助。本期「法律网」特别简介行政院提出的「少子女化对策计画」三大政策，提供职场爸妈参考。

　　「少子女化对策计画」三大政策涵盖全部少子女化所需的解决方案，除了大家最关心的0～5岁育儿照顾问题之外，也同步纳入友善家庭的就业职场对策、友善生育养育等相关配套措施，期能促进国人乐婚、愿生、能养。

一、扩展公共化教保服务
1. 加速增加公共化服务量体
　　持续扩大公共化（公立幼儿园及非营利幼儿园）教保服务，透过「校园社区化改造计画」及「扩大幼儿教保公共化计画」，协助地方政府盘整学校余裕空间，於2121年之前增设公共化幼儿园2,247班，提供多达6万个名额，冀能让全台国小在未来皆有附设幼儿园。

2. 降低公共化教保服务之家长付费
　　除了扩大公共化教保服务供应量之外，也同时降低家长自付费用，就读公立幼儿园者免学费，就读非营利幼儿园者，每月不超过新台币3,500元，第3名以上子女每月不超过2,500元。实施期程自2018年度8月起，於6都以外的县市先行办理，2019年8月则推动至全台湾。

二、建置「准公共化」机制
　　所谓「准公共化」，是为了补足公共托婴中心及公共幼儿园的不足，由政府与私立幼儿园签约，必须符合「收费」、「教师及教保员薪资」、「基础评监」、「建物公共安全」、「教保生师比」及「教保服务品质」等6项要件，例如：幼儿园评监全数指标结果均应为「通过」、最近一次建筑物公共安全检查结果为合格或准予备查、教保师生比符合幼儿教育照顾法的规定，并依班级经营……等，提供民众与公共服务同样安全、专业的托育保障。

三、扩大发放育儿津贴
　　现行卫生福利部育儿津贴发放对象并未包含2岁以上幼儿，为衔接卫福部0～2岁育儿津贴，教育部配合新制上路的时程，规划自2019年8月1日起，对2～4岁幼儿发放育儿津贴（除外条件包含：正在领取育婴留职停薪津贴，以及婴幼儿正在接受公共或准公共化教保服务者），每人每月得领取2,500元，第3名以上子女每人每月得加发1,000元。

　　综上所述，透过公共及准公共化二者并行相辅相成，加速扩展平价教保服务的供应量，而公共化及准公共化幼儿园的合计招收人数，预估至2022年可占整体招收人数的7成，让家长有充分选择平价教保服务的机会。对於未进入公共及准公共化体系就读之幼儿，则扩大发放2至4岁育儿津贴。同时，教育部也建置资讯作业系统，简化行政作业且便於揭露相关资讯。新制上路之後，除了减轻家长负担、改善托育和教保服务人员薪资外，希望也能进一步提升整体教保服务品质，让孩子快乐成长。（资料来源：教育部、卫福部、联合新闻网）＃