亚泥以绿色双环　转动永续正能量

　　亚洲水泥长期致力产业、环境和谐共生，在今年的台湾企业永续奖（TCSA）中，除了企业永续报告书荣获「TOP50白金奖」、「英文报告奖」之外，更获颁「企业综合绩效——TOP50台湾永续企业奖」，以及三项「企业最佳单项绩效奖」。

【企业综合绩效】
TOP50台湾永续企业奖：推动绿色永续双环　提升人的价值及正向改变
　　亚泥推动「绿色永续循环」及「永续治理循环」双「环」，作为CSR持续改进的主轴，除了举办生态环境教育活动，并发展永续矿山与水泥低碳绿色制程，达成矿山开采後恢复原始森林及生物多样性面貌，同时也诚恳与社会大众及利害关系人沟通，将永续矿山的资讯传递给外界，期能带动正向转变的力量。

【企业最佳单项绩效】
社会共融奖：深耕「永续希望种子——生态环境教育」SROI专案
　　亚泥自2004年开始，以花莲厂蝴蝶生态园区为生态环境教育基地，每年吸引各界参访。2017年透过社会投资报酬（SROI）方法分析，此专案SROI数值为10.65，为环境永续教育创造10倍以上的社会效益。

气候领袖奖：水泥厂／矿绿色永续行动方案
　　亚泥除聚焦於永续矿山及低碳绿色制程外，也推动原住民关怀及永续环境教育。2017年，矿山绿化占矿场面积已达70.06%。另为加强沟通，共计1,024人次造访矿山。在绿色制程方面，每年约降低267,000公吨温室气体排放，并投资7,000万元推动水泥磨低碳改善计画，同时开放现场示范交流，带动整体产业节能减碳。研发方面也创新推出墁砌专用水泥，有效减少温室气体排放量。

人才发展奖：建置人才发展系统　培育现代化主管人才
　　为提升人才发展，亚泥建置TTQS人才发展品质管理，并执行「现代化主管人才培训专案」，规划5大模组、15门课程，合计225小时课程，另有30场高阶会议见习、30场督导讨论会议、专题研讨、跨界学习及异业交流等，以培训未来领导人才。#