校园徵才季——远东新世纪全台新鲜人大招募

　　今年的企业界年度招募盛事──校园徵才，由最盛大、最具代表性的「VISION 2019台大校园徵才博览会」鸣枪起跑。远东新世纪招募团队巡回全台八所重点院校，并且邀集各事业单位学长姊重返母校、分享职涯经验，全力延揽优秀新血加入远东人行列。

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＠台湾大学
　　身处变迁剧烈的政经环境，转型与创新的重要性自不待言，为此亟需广纳各领域菁英人才，以提升企业实力，应对未来挑战。台大除了具备指标性地位，更拥有完整的各学群，以及最多数量的学生，无疑是企业集团兵家必争之地。本场活动特别邀请公司研发中心六位自台大毕业的优秀同仁，以自身经验向学弟妹们分享研发工作的迷人之处；尽管当日活动冒雨进行，同学们询问职缺、投递履历依然十分踊跃。

＠政治大学、外贸协会培训中心ITI
　　以法、商、外语学院见长的政大，当然是财务、会计、法制或业务单位的招募重点；另一方面，外贸协会培训中心也提供了精通英、日语的商务人才。本场次有幸邀请到用人单位主管亲临现场，与学员就现有职缺进行面谈。语言能力一向是进用人才的重要标准，一如徐旭东董事长训勉：延揽、培育多语言人才，是集团在拓展全球化的道路上，不可或缺的一步。

＠清华大学、逢甲大学、中山大学
　　招募活动的形式必须因地制宜，才能达到最佳效果。今年清大场次特别安排於化工、化学两系，以较小规模的说明会方式进行，同样邀请公司研发中心的优秀同仁，以学长姊的身份，亲近地与应届毕业生们对谈。

　　除了前述分布於北部地区的几个重点校系，招募团队亦不忘插旗中南部，参与逢甲、中山两场徵才博览会，其中，逢甲大学特有的纤维与复合材料学系，正符合当前人力需求，此行可谓收获丰富。

＠元智大学、亚东技术学院
　　集团内部的产学实习已行之有年，元智大学、亚东技术学院均是固定合作对象，因此本次校园徵才除了主力招募应届毕业生之外，亦推广产学实习计画，期能透过更多宣传，吸引学生加入「储备人才培训计画」的实战演练。

　　本年度总计举行八场校园徵才，收获逾六百份履历，获得热烈回响。多数准新鲜人认为，远东集团声名卓着、发展可期，且福利待遇颇具吸引力，教育训练资源亦十分充足。在此特别感谢过程中参与、协助的主管和同仁，校园徵才除了能够发掘具备潜力之人选，亦可在第一线了解新鲜人对於未来职涯的想像，并获得他们最真诚的反馈，最重要的是，得以有效提高企业能见度、传递企业使命。＃