涨声响起　四大劳保职灾津贴跟进升级

　　根据主计总处公布，2018年消费者物价指数（CPI），较2012年累计增幅已达5.14%。在一片涨声中，劳保年金和职灾津贴也将跟进调整，以维持劳工朋友的基本生活开销。

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　　为因应民生物资之涨幅，《劳保条例》第65条之4及其施行细则第96条规定，正在领取劳保年金给付（含老年年金、失能年金及遗属年金）者，自请领年度开始计算的消费者物价指数（CPI）累计成长率达5%时，将依该成长率调高年金给付金额。根据以上论述，劳保局表示，於2012年请领劳保年金者，将会在2019年5月迎来第四次年金金额的调升。

　　除了劳保年金之金额调涨，今年度职灾津贴也跟进升级，包含：职业疾病生活津贴、失能生活津贴、职业训练生活津贴，以及看护补助等四项津贴调幅均达5%以上。其中，职业疾病生活津贴与失能生活津贴最高等级将从每月8,200元，增加为8,650元；职业训练生活津贴每月由14,050元，增加为14,800元；看护补助则由11,700元，调高为12,300元。以申请职业训练生活津贴为例，一年可望多领9,000元。此外，各项津贴针对有加保职灾劳工最多可领五年，未加保职灾劳工最多可领三年，今年度5月生效调涨的给付额於6月入帐，初估近1.9万的民众将因此受惠。

　　「快乐出门，平安回家」为劳工上下班与执行劳务时最理想的状态，然於职场不幸发生意外时，别忘了备妥文件，申请劳工职灾相关津贴，以保障自身权益，为生活挹注更多经济支援。＃