好书推荐：领导就是唤醒生命——灵性化的生命力领导

作者：古伦神父（Anselm Grun）

译者：吴信如

出版社：南与北文化出版社

定价：220元

　　诚如本书的封底介绍──你知道在德国许多知名企业如BMW、BOSCH、SIEMENS等的高阶主管，周末一窝蜂冲到哪里去吗？不是去打高尔夫、也不是去游山玩水，他们抢着参加古伦神父的「生命力领导课程」进修！

　　古伦神父的作品超过三百多种，全球销售超过1500万册，其中五本书已翻译为中文在台销售。这本书是天主教的古伦神父写出他30年担任修会理家神父的经验精华。理家神父在修会生活中有一非常重要的角色，就是要分配资源，照顾每一个人的生活。

　　「领导，就是唤醒生命」是多麽「震撼」与「感动」人心的一句话！但是震撼与感动应该不是这本书的主要目的，这本书提供了当工作上必须面对实务与人性的平衡时，可以参考与反省的方向。在许多管理的经典书籍中，不乏对管理原则、成功案例、经验分享等的论述，然而，从「唤醒人性创造力」的角度来谈管理原则或经验的却不多。

　　作者首先强调，所谓「领导者」是「我」，而不是「他」或「他们」，因为每个人在生活中，多多少少都有机会与人共事，成为「领导者」。

　　本书所提出的灵性化的生命力领导蓝图如下：
　　生命力领导者的人格特质──人格成熟，像个父亲
　　生命力领导的原则──专心谨慎，厘清使命
　　生命力领导就是服事──委身精神，诱发生命力
　　管理财物的灵性法则──以敬畏的心发挥想像力
　　与人相处的原则──谦卑与分寸生命力
　　领导者的心灵补给──浇灌内心，重新得力
　　生命力领导的目标──创造充满灵性的企业文化

　　本书的作者以其经验，提供了领导者应有的十项特质：经验丰富、成熟的人格、淡泊俭朴、谦卑、不激动、公正、具有决断力、节俭、敬畏上帝、像个父亲。其中「敬畏上帝」，以非宗教的语言来说，就是要承认自己的有限。

　　除了特质与态度外，书中也提供了一些「生命力领导」在实务面必须面对的状况。例如管理财物，要以敬畏的心来拥有财物，用钱财服务他人、面对金钱依然自由、充满想像力的理财方式。处理事务，最重要的美德是专心和谨慎，与人相处最重要的原则就是谦卑。谦卑不是让自己卑躬屈膝或巴结讨好别人，而是展现身为一个「人」的勇气，这个概念会让我们以敬畏、和善的态度去面对别人。

　　作者在2008年二月的一次演讲中提到，德国某家企业平均浪费百分之四十的时间在处理「负面」的情绪、人、或是状况，书中也提到许多公司的员工大约得花三分之一的精神在猜疑和假设性的战斗上。书中并举出一些例子，说明想控制一切的人，其生活必定彻底失控；无法正视自己伤口的人，会继续伤害自己或别人；冷漠的语言会扩散，使人封闭心门；谴责的语言使人瘫痪，尖锐的话往往反应自己的心理状态。一句伤人的话会使人生病，一句好话可以唤起生命的活力。所以领导者应该要懂得，只有在尊重自己的前提下，才能尊重别人；常常洗净自己的情绪，经常接触内心的寂静空间，面对自己的感觉，才能以清澈的心面对别人。

　　「领导是一种要求很高的艺术，但也是一种充满乐趣的艺术」。细细读完这本书，您会发现，许多论点皆言之有理，书中的众多实例又是如此掷地有声！也许这就是本书值得一读再读的理由！

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