遠傳總經理獲「亞洲通訊獎」選為「年度最佳CEO」

　　遠傳電信李彬總經理帶領團隊數位轉型，並取得網路領導地位，其卓越的數位領導力、創新精神，以及對人性的關懷備受肯定，於6月28日的「亞洲通訊獎」頒獎典禮上，獲選為亞洲電信業「年度最佳CEO」，是臺灣電信業首位榮膺此殊榮的CEO。

　　李彬總經理自2010年九月擔任遠傳電信總經理至今，已屢獲《金融亞洲雜誌》（FinanceAsia）評選為2012年、2013年、2017年與2018年「臺灣最佳CEO」，2015年亦被《亞洲公司治理周刊》評選為「亞洲最佳CEO」，經營管理能力深受國際肯定。

　　去年遠傳歡慶20周年，總經理李彬重新調整公司策略方向與組織架構，除了持續透過2016年成立的5G實驗室，進行各種5G先進技術的測試，更積極布局數位、雲端、人工智慧、物聯網等新領域發展，一方面替個人用戶帶來數位生活全新體驗；另方面也與企業用戶共同規劃數位轉型的解決方案。遠傳重新聚焦、開拓新領域的策略績效，也立即展現在2017年遠傳的新事業領域營收，足足成長了45%。未來遠傳也將充分運用集團優勢，結合集團綜效，與集團各企業及相關產業夥伴共同合作，相信在數位服務上能滿足更多消費者及企業客戶的需求。

　　遠傳電信李彬總經理表示:「感謝主辦單位的肯定，但這個獎不是我個人的，而是屬於全體遠傳人共同的努力，得獎是一種肯定，更是一種鞭策。現今臺灣電信業面臨嚴峻挑戰，市場競爭激烈，因此從組織到營運都需重視數位創新與轉型，對市場的反應速度需更加快速，才能因應市場變化，帶動下一波的成長。遠傳除了積極參與未來5G技術發展，近年更加速投入許多資源在創新應用及新技術研發，例如，遠傳電信積極推動國內物聯網產業發展，啟動國內第一個「NB-IoT物聯網生態圈」，引爆物聯網成長動能; 再如，人工智慧是物聯網及工業4.0發展的核心，這也是遠傳近年來致力經營的領域之一，未來，遠傳將持續拓展與深耕大數據相關應用，培育相關人才，推出多元化數位內容產品與服務，打造全方位之數位生活。我們希望和現有的企業客戶及合作夥伴共同帶動產業數位創新與轉型的新契機，並以積極的『創新升級 轉型再造』，帶領遠傳的同仁進入下一個數位時代。」

　　除了落實公司治理、跨足新創事業領域，李彬更追求永續經營，希望在企業獲利成長的同時，也要回饋社會，特別重視環境關懷和社會參與，她親力親為，號召員工投入企業社會責任CSR活動。遠傳電信CSR以推廣環境教育和縮短數位落差為兩大主軸，推行「寶衛地球，讓愛遠傳」、「翻轉教育，讓愛遠傳」等公益專案，同時接軌聯合國永續發展目標SDGs，成為ESG三贏的永續企業。

　　「亞洲通訊獎(2018 Asia Communications Award awards)」是表揚推動亞洲電信技術與服務創新的重要榮耀，已成為業界推崇的成就指標，是全球最具指標性的電信獎項之一，由橫跨15個亞洲市場的55個跨國電信、電子商務、網路營運業者中，進行各種創新、財務績效、技術、市場領導力等多元評比，歷年得主均為全球最具指標的電信業者，包括日本NTT DOCOMO、韓國SK電訊、美國AT&T等。＃