远传总经理获「亚洲通讯奖」选为「年度最佳CEO」

　　远传电信李彬总经理带领团队数位转型，并取得网路领导地位，其卓越的数位领导力、创新精神，以及对人性的关怀备受肯定，於6月28日的「亚洲通讯奖」颁奖典礼上，获选为亚洲电信业「年度最佳CEO」，是台湾电信业首位荣膺此殊荣的CEO。

　　李彬总经理自2010年九月担任远传电信总经理至今，已屡获《金融亚洲杂志》（FinanceAsia）评选为2012年、2013年、2017年与2018年「台湾最佳CEO」，2015年亦被《亚洲公司治理周刊》评选为「亚洲最佳CEO」，经营管理能力深受国际肯定。

　　去年远传欢庆20周年，总经理李彬重新调整公司策略方向与组织架构，除了持续透过2016年成立的5G实验室，进行各种5G先进技术的测试，更积极布局数位、云端、人工智慧、物联网等新领域发展，一方面替个人用户带来数位生活全新体验；另方面也与企业用户共同规划数位转型的解决方案。远传重新聚焦、开拓新领域的策略绩效，也立即展现在2017年远传的新事业领域营收，足足成长了45%。未来远传也将充分运用集团优势，结合集团综效，与集团各企业及相关产业夥伴共同合作，相信在数位服务上能满足更多消费者及企业客户的需求。

　　远传电信李彬总经理表示:「感谢主办单位的肯定，但这个奖不是我个人的，而是属於全体远传人共同的努力，得奖是一种肯定，更是一种鞭策。现今台湾电信业面临严峻挑战，市场竞争激烈，因此从组织到营运都需重视数位创新与转型，对市场的反应速度需更加快速，才能因应市场变化，带动下一波的成长。远传除了积极参与未来5G技术发展，近年更加速投入许多资源在创新应用及新技术研发，例如，远传电信积极推动国内物联网产业发展，启动国内第一个「NB-IoT物联网生态圈」，引爆物联网成长动能; 再如，人工智慧是物联网及工业4.0发展的核心，这也是远传近年来致力经营的领域之一，未来，远传将持续拓展与深耕大数据相关应用，培育相关人才，推出多元化数位内容产品与服务，打造全方位之数位生活。我们希望和现有的企业客户及合作夥伴共同带动产业数位创新与转型的新契机，并以积极的『创新升级 转型再造』，带领远传的同仁进入下一个数位时代。」

　　除了落实公司治理、跨足新创事业领域，李彬更追求永续经营，希望在企业获利成长的同时，也要回馈社会，特别重视环境关怀和社会参与，她亲力亲为，号召员工投入企业社会责任CSR活动。远传电信CSR以推广环境教育和缩短数位落差为两大主轴，推行「宝卫地球，让爱远传」、「翻转教育，让爱远传」等公益专案，同时接轨联合国永续发展目标SDGs，成为ESG三赢的永续企业。

　　「亚洲通讯奖(2018 Asia Communications Award awards)」是表扬推动亚洲电信技术与服务创新的重要荣耀，已成为业界推崇的成就指标，是全球最具指标性的电信奖项之一，由横跨15个亚洲市场的55个跨国电信、电子商务、网路营运业者中，进行各种创新、财务绩效、技术、市场领导力等多元评比，历年得主均为全球最具指标的电信业者，包括日本NTT DOCOMO、韩国SK电讯、美国AT&T等。＃