2019年02月號 生活情報
薪資所得扣繳知多少
遠東新世紀 / 陳怡臻
每個月領到薪水時，總是感到開心和興奮，憑藉自己的努力賺錢是多麼美好的事啊！可是定睛一看，薪水的數字好像跟預期有所出入，除了勞保費、健保費之外，還被扣了「所得稅」？不少人一定在想：為什麼要扣稅？不扣行不行？本期「法律網」為您解答薪資所得扣繳疑問。
從薪資中代扣所得稅不是老闆故意少算薪水給員工，而是老闆善盡扣繳義務人的責任，先從員工的薪水裡按規定的扣繳率扣取稅款，並且由扣繳義務人（您的公司）在規定期間內，向國庫繳納。主要目的在使政府儘速獲得稅收，便利國庫資金調度，掌握課稅資料，以及減輕納稅義務人（也就是勞工）一次負擔全年稅款的壓力，以下將簡單介紹扣繳所得稅的相關辦法及目前規定。
一、 薪資所得扣繳辦法
1. 所有薪資受領人均應向其服務機關、團體或事業之扣繳義務人填報免稅額申報表，載明其依所得稅法第十七條規定，准予減除免稅額之配偶及受扶養親屬之姓名、出生年月日及國民身分證統一編號等事項。
2. 薪資受領人於年度進行中，遇有下列情事之一者，應於發生之日起十日內，將異動後情形依規定填表通知扣繳義務人。扣繳義務人於接到薪資受領人填報之免稅額申報表後，應單獨列冊記載，遇有異動通知者，並應辦理異動登記。
a. 結婚、離婚或配偶死亡。
b. 受扶養親屬人數增加或減少。
3. 公司於給付薪資時，應按各薪資受領人有無配偶及受扶養親屬人數，適用薪資所得扣繳稅額表之規定，就其有無配偶、受扶養親屬人數及全月薪資數額，分別按表列應扣稅額，扣取稅款。
4. 固定薪資：已填報「薪資所得受領人扶養親屬申請表」者，得依財政部公告之薪資所得扣繳稅額表扣繳；未填報扶養親屬申請表者，依薪資總額扣繳5%。
5. 兼職所得及非每月給付之薪資：依薪資總額扣繳5%。
1. 每月薪資（應稅）所得
a. 每月薪資所得起扣點為84,501元，其中又根據是否有配偶、受扶養親屬人數之不同，產生不同的應扣繳稅額，不過若是該月薪資未超過起扣點，則不必扣繳。
b. 所得稅應扣繳稅額每月不超過2000元者，免予扣繳。
2. 兼職所得及非每月給付之薪資（年終及員工酬勞等）
若是超過起扣點84,501元，同樣也要先行扣繳，扣繳稅率固定為薪資全額的5%。各行各業普遍都有的年終獎金，就屬於非每月給付之薪資，需要列入考量。同樣地，若是年終沒有超過起扣點，即不需納入扣繳。
3. 摸彩獎金或獎品：
摸彩活動獲得之獎金或獎品，依各類所得扣繳率標準，按給付全額扣取10%，但每次中獎獎金或獎品給付額在20,000元以下者，免予扣繳；對同一所得人全年給付額不超過1,000元者，得免填報免扣繳憑單。
上述先行扣繳的所得稅額，將在隔年度報稅時，依全年應納稅額來抵銷，採用多退少補的機制，若是先行扣繳的稅額超過應納稅額時，便會退稅給納稅義務人，反之，則需補繳不足的稅款。
絕大多數的工資都會在扣繳憑單上出現，成為繳稅的依據，只有少部分是免稅的，以下僅列出部分：
1. 差旅費、日支費及加班費：為雇主執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費若未超過規定標準者，不列入薪資所得。其中，加班費46小時內免稅、超過之時數即課稅；合法例假加班都免稅，且免計入46小時。
2. 自提勞工退休金：依勞工退休金條例規定，自願提繳之退休金或年金保險費，合計在每月工資6%內，不計入提繳年度薪資所得課稅，但不得申報列舉扣除額或特別扣除額。
3. 伙食費：伙食費每月2,400元，屬於工資但免稅，因此公司可藉此幫員工減稅，也可視為公司照顧員工的作為。（資料來源：財政部國稅局）＃
