搶救生育率　育嬰新制上路

　　臺灣少子化狀況日趨嚴峻，政府為了提升國人生育意願，近幾年陸續祭出多項獎勵與補助方案，其中，「育嬰留職停薪」新制將於7月1日上路。

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　　根據內政部今年初統計，臺灣人口自然成長首度迎來死亡交叉，加上日前美國公布「2021年總和生育率預測數據」，臺灣在全球227個國家中排名倒數第一。為了營造更好的育嬰環境，行政院通過「少子女化對策」報告，內容包含：放寬育嬰留停及調整工時彈性、擴大不孕症試管嬰兒補助方案、增加產檢次數及項目等政策。本次新方案總計將投入新臺幣91億元，預計7月1日正式上路，軍、公、教及勞工都適用。

一、放寬育嬰留停及調整工時彈性

　　新制上路後，將開放父母同時申請育嬰留停及請領育嬰津貼，若配偶未就業，另一方也可以代為申請。申請期間可少於6個月（不低於30日），並以2次為限，惟應提前預告雇主，方便公司人力調配。

　　此外，為減輕父母留職停薪期間之經濟負擔，除原本6成投保薪資之育嬰留停津貼外，政府將另給予2成投保薪資補助，薪資替代率達8成，讓父母無後顧之憂。若依最高投保薪資45,800元計算，每人可月領36,640元，最長領6個月，若雙親同時申請，總計最多可領439,680元育嬰留停津貼。

　　在彈性工時部分，依現行性別工作平等法規定，受僱於30人以上之事業單位者，若需撫育未滿3歲子女，可向雇主請求每天以無酬方式，減少一小時工時，或是調整工作時間，且雇主不得拒絕；若是受僱於未滿30人之事業單位，經勞雇協商，也可適用性別工作平等法相關規定。

二、擴大不孕症試管嬰兒補助方案

　　據統計，臺灣約有15%的夫妻受不孕症所苦，等於每7對夫妻就有一對不孕，因此政府也擴大了相關補助方案，希望讓求子之路更無負擔。

　　原補助對象僅有低收入戶及中低收入戶之不孕夫妻，新制上路後，凡妻子年齡未滿45歲之不孕夫妻均可申請，且可由機構代為申請，並於線上進行審核。補助金額方面，低收入戶及中低收入戶補助上限仍維持每次15萬元，一般夫妻首次申請補助上限10萬元，再次申請則上限6萬元，每胎最多六次，並依年齡區間及療程範圍提供每胎不同次數及成數之補助。

三、增加產檢次數及項目

　　產檢補助次數由現行10次，提高為14次（新增4次分別為妊娠第8、20、30、37週），經醫療專業判斷有特殊需求者，可專案申請產檢次數，以維持母體及胎兒健康，預防妊娠合併症。配合產檢次數提高，性別教育平等法有薪產檢假亦由5日修正為7日，增加的2日薪資將由政府補助，不加重雇主負擔。

　　此外，產檢項目中，增加妊娠糖尿病篩檢及貧血檢驗，同時也增加2次一般超音波檢查，若發現問題，可及早提供醫療及衛教上的協助。而為提高醫師投入產科意願、提升產檢品質，本次也將調高產檢診察費及檢驗費。預估每年將投入新臺幣12.5億元，約16萬名孕婦受惠。

　　本次「育嬰留職停薪」新制，不只在經濟上給予補助，更針對不孕症、產檢等方面提供相當多幫助，盼能有效緩解少子女化趨勢。

（資料來源：勞動部勞工保險局、衛生福利部、工商時報、中央通訊社）

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