抢救生育率　育婴新制上路

　　台湾少子化状况日趋严峻，政府为了提升国人生育意愿，近几年陆续祭出多项奖励与补助方案，其中，「育婴留职停薪」新制将于7月1日上路。

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　　根据内政部今年初统计，台湾人口自然成长首度迎来死亡交叉，加上日前美国公布「2021年总和生育率预测数据」，台湾在全球227个国家中排名倒数第一。为了营造更好的育婴环境，行政院通过「少子女化对策」报告，内容包含：放宽育婴留停及调整工时弹性、扩大不孕症试管婴儿补助方案、增加产检次数及项目等政策。本次新方案总计将投入新台币91亿元，预计7月1日正式上路，军、公、教及劳工都适用。

一、放宽育婴留停及调整工时弹性

　　新制上路后，将开放父母同时申请育婴留停及请领育婴津贴，若配偶未就业，另一方也可以代为申请。申请期间可少于6个月（不低于30日），并以2次为限，惟应提前预告雇主，方便公司人力调配。

　　此外，为减轻父母留职停薪期间之经济负担，除原本6成投保薪资之育婴留停津贴外，政府将另给予2成投保薪资补助，薪资替代率达8成，让父母无后顾之忧。若依最高投保薪资45,800元计算，每人可月领36,640元，最长领6个月，若双亲同时申请，总计最多可领439,680元育婴留停津贴。

　　在弹性工时部分，依现行性别工作平等法规定，受僱于30人以上之事业单位者，若需抚育未满3岁子女，可向雇主请求每天以无酬方式，减少一小时工时，或是调整工作时间，且雇主不得拒绝；若是受僱于未满30人之事业单位，经劳雇协商，也可适用性别工作平等法相关规定。

二、扩大不孕症试管婴儿补助方案

　　据统计，台湾约有15%的夫妻受不孕症所苦，等于每7对夫妻就有一对不孕，因此政府也扩大了相关补助方案，希望让求子之路更无负担。

　　原补助对象仅有低收入户及中低收入户之不孕夫妻，新制上路后，凡妻子年龄未满45岁之不孕夫妻均可申请，且可由机构代为申请，并于线上进行审核。补助金额方面，低收入户及中低收入户补助上限仍维持每次15万元，一般夫妻首次申请补助上限10万元，再次申请则上限6万元，每胎最多六次，并依年龄区间及疗程范围提供每胎不同次数及成数之补助。

三、增加产检次数及项目

　　产检补助次数由现行10次，提高为14次（新增4次分别为妊娠第8、20、30、37週），经医疗专业判断有特殊需求者，可专案申请产检次数，以维持母体及胎儿健康，预防妊娠合併症。配合产检次数提高，性别教育平等法有薪产检假亦由5日修正为7日，增加的2日薪资将由政府补助，不加重雇主负担。

　　此外，产检项目中，增加妊娠糖尿病筛检及贫血检验，同时也增加2次一般超音波检查，若发现问题，可及早提供医疗及卫教上的协助。而为提高医师投入产科意愿、提升产检品质，本次也将调高产检诊察费及检验费。预估每年将投入新台币12.5亿元，约16万名孕妇受惠。

　　本次「育婴留职停薪」新制，不只在经济上给予补助，更针对不孕症、产检等方面提供相当多帮助，盼能有效缓解少子女化趋势。

（资料来源：劳动部劳工保险局、卫生福利部、工商时报、中央通讯社）

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