2021遠東精神獎及節能獎頒獎典禮

　　有別於往年兩梯次與會主管參與大會師的形式，今年因應疫情，「遠東精神獎及節能獎頒獎典禮」改以視訊方式，將會場連線至遠企總部、百揚大樓、遠傳電信、新埔化纖廠、亞泥花蓮廠、江西亞東水泥、上海星火廠、湖北亞東水泥、四川亞東水泥、蘇州管理部、遠東紡纖（越南）等地，讓更多海內外同仁一起見證這個光榮時刻。同時，主辦單位也將各公司在防疫期間的積極作為剪輯成影片，紀錄大家如何發揮遠東精神，與社會齊心抗疫。

　　動人的影片結束後，一年一度的「遠東節能獎」、「遠東精神獎」頒獎典禮正式登場。讓我們一同為遠東的菁英們喝采！

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遠東節能獎

【優良機構】

得獎者：亞利預鑄

　　亞利預鑄執行一系列節能措施，包括：調整製程，以液化石油氣取代重油，並執行集中夜間養生時間，有效降低單位耗能、提升能源使用效率，2020年第三季至2021年第二季期間，節能率達30.3%。

 

【優良專案──製造業】

得獎者：亞洲水泥

　　亞洲水泥花蓮廠積極推動循環經濟，以自有技術改善製程設備，並利用煉鋼廠廢礦碴替代石灰石原料，降低旋窯煤炭耗用，同時以造紙污泥、廢塑膠片及生質固態廢棄物作為替代燃料，每年節省煤炭耗用量達12,000噸，效益顯著。

 

【優良專案──非製造業】

得獎者：遠傳電信

　　遠傳電信因應4G網路用量成長，引入易利信 4415 新設備以擴充4G 2100頻段容量，並透過3G、4G混模新技術，收容該站臺既有3G系統、下架老舊3G射頻設備，降低耗電使用，達到單一設備雙效服務的節能效益，年度節能率達49%。

 

遠東精神獎──佳作

【企業形象類】 

（一）得獎者：江西亞東水泥／傳統產業優化升級獎勵

　　江西亞東水泥加速轉型建立優勢，贏得政府產業優化升級獎勵，入圍第一批江西省九江市傳統產業優化升級--市級綜合試點企業，同時也是唯一一家水泥企業，大幅提升企業形象。

（二）得獎者：遠東紡纖（越南）／越南遠東紡纖防疫

　　面對COVID-19疫情衝擊，遠東紡纖（越南）向省府申請執行三就地方案－－就地生產、飲食及休息，「超前部署，防範拒止」建構防疫網，RT-PCR檢測合格達2,000人，開工率高達80%。除了配合政府防疫政策，亦發揮共體時艱的精神，捐贈防疫物資，建立優良企業形象。

（三）得獎者：裕民航運／32.5萬噸級船舶管理和營運的突破

　　裕民廈門公司承接並管理32.5萬噸級「裕元」輪和「裕智」輪，透過安排主管工程師和接船船員參與新船監造、超大型船和新型主機培訓、試航和派遣岸基人員參加首航…等，累積船舶管理經驗，是大陸第一家32.5萬噸級船舶管理公司，提升裕民航運形象和影響力。

 

【前瞻創新類】

（一）得獎者：遠創智慧／泰國M6/M81智慧高速公路成功輸出

　　遠創智慧在各國大廠環伺下，於疫情間成功取得泰國M6/M81智慧高速公路電子收費與交控系統標案，同時獲得泰國首宗M9 RFID 多車道自由流先導案，確立了亞洲電子收費的領導地位，也吸引泰國營運商及鄰近馬來西亞等國爭相尋求合作機會，成為海外輸出旗艦代表。

（二）得獎者：遠東石塚／FIGP與日本7-11「100% PET CLOSE LOOP」創舉

　　遠東石塚與日本7-11合作，回收東京都內350家店鋪回收的PET瓶，透過FIGP設計，以及擁有第三方認證的投料追蹤與管理系統，將PET瓶再製成專屬規格瓶磚，並與裝瓶廠Coca Cola Japan合作，重新使用於7-11的產品中，達成「100% PET CLOSE LOOP」的創舉，大幅提升獲利能力。

（三）得獎者：亞東預拌／RMBT砂石亞甲基藍快篩檢測法

　　亞東預拌研發快篩檢測法，可快速量化混凝土砂石含泥量、材質優劣變化，進而精準使用水泥膠結材的用量，提高減碳效益，每年可望減少24,000噸碳排放量，並節省高額成本。

（四）得獎者：遠東新世紀／永續環保新紀元

　　遠東新世紀整合上游環保原料與下游織染開發技術，從環保素材、能源節省、廢棄物回收再製三大理念出發，與品牌合作開發廢棄鞋材／衣材轉化成回收纖維、回收二氧化碳再製成回收纖維、不須染色之節水尼龍纖維、海洋回收紗搭配功能性織物設計、綠色數碼印花等五大循環經濟產品，環保節能技術領先同業3～5年，為全球知名品牌的關鍵合作伙伴。

 

【營運績效類】

（一）得獎者：遠東新世紀／固二科L4改機生產rPET

　　固二科將L4設備改機生產BTB產品，以提升生產效益，同時藉由自主改造，大幅節省設計、購料與施工上的相關費用，降低投資成本。

（二）得獎者：遠東百貨／專屬訂券系統　擄獲台積電芳心

　　遠東百貨為台積電量身客製專屬訂券系統，提供直覺且便利的訂券環境，並於訂券過程中推廣檔期促銷活動，增進遠百品牌能見度，有效提升百貨及集團相關零售整體業績。

 

【集團綜效類】

（一）得獎者：遠東商銀、遠傳電信／開放銀行資料共享－打造創新金融服務

　　遠銀和遠傳分別擁有眾多客戶，本次合作共組「開放銀行團隊」，主要目的是在合乎法規下，進行客戶資料共享，並透過整合分析金融、電信資料，共同發展「遠傳friDay理財+」創新金融服務，成為首家獲金管會核准辦理「開放銀行」第二階段業務的團隊。

（二）得獎者：遠東聯石化揚州、 遠東新世紀、東聯化學、 上海遠資信息／遠東聯、亞東石化（揚州）、通達氣體3家公司合併案

　　本專案為儀征市和遠東集團在大陸境內第一起合併案，經兩岸同仁努力，在無前例可循及準備期極短的情況下，最終如期完成，有效節省企業營運成本，提升競爭力。

 

【積極任事類】

（一）得獎者：遠東SOGO百貨--陳碩甫經理／大陸投資損失申請抵減所得稅案

　　遠東SOGO百貨為認列大陸地區各子公司營運虧損，須辦理減資，以向國稅局申請所得稅抵減，陳碩甫經理與香港及BVI英美法制度之律師與秘書公司研析，依海外各地區之法令完成相關程序，並取得所有證明文件，最終獲得國稅局核定抵減稅額。

（二）得獎者：遠時數位科技--傅宣維資深工程師／friDay AI標籤平臺應用服務

　　傅宣維資深工程師主動發想「friDay AI標籤平臺」核心概念，積極開發延伸並完成應用落地，創造個人化體驗，成功以數據驅動服務，讓friDay更貼近顧客，顧客搜尋後點擊率成長2.5倍，目標商品單月活動業績成長300%。

（三）得獎者：上海遠資信息--王曉珏副理／遠東新財會數位轉型、AI創新智慧管理　落地遠紡工業（上海）

　　王曉珏副理整合多項技術，帶領團隊打造出第一套遠東智慧自動化費用管理平臺，並於上海遠紡內部落地實用，得到會計、業務、人事、聯稽總部等部門的認可，未來將持續在各地推廣，成為遠東新世紀的智慧財會新平臺。

 

遠東精神獎──優等

【企業形象類】  

（一）得獎者：亞東科技大學／亞東技術學院升格為亞東科技大學

　　亞東技術學院籌備改名科技大學期間克服多重困難，終於在推動淡水校區「產學合作暨青創大樓」使用執照核定後提出續審，並於2021年6月份經教育部核准通過，自8月份起順利升格為亞東科技大學。

（二）得獎者：亞洲水泥／循環經濟　轉廢為寶　淨零永續共好

　　亞洲水泥協助政府及企業解決廢棄物處理困境，成功利用28萬噸廢棄物及資源物料替代天然原料及燃料，減少約8.4萬公噸二氧化碳排放。此外，亞泥也是全球第四家完成SBT科學基礎減量目標設定、具體回應全球氣候控制升溫2°C以下的水泥公司，榮獲國內外多座獎項肯定，大幅提升企業環保永續形象。

 

【前瞻創新類】

（一）得獎者：亞東醫院／首創智慧抗疫　打造全方位照護雲

　　亞東醫院協助新北市在短短80小時內開設全臺最大「板橋加強版--集中檢疫所」，並改善流程，加速病人處置與轉院時效，同時藉由雲端照護模式診療病人，締造該場域「病人零死亡，照護同仁零染疫，且重症率、死亡率皆遠低於全臺」的紀錄，成功抑制新北疫情，守護臺灣。

（二）得獎者：亞東工業蘇州／節能輪胎用簾布開發

　　亞東工業蘇州開發輕量節能高模低縮絲與輪胎簾布，作為電動車用輕量節能輪胎，獲得國際輪胎大廠Continental認證，雙方簽訂合作條約，並於2020年正式商業化，該技術也獲得國家專利，未來可望開發出更多電動車所需的輪胎簾布規格。

【營運績效類】

（一）得獎者：嘉惠電力／突破困境取得智慧機械投資抵減

　　原本主管機關認定發電業不適用智慧機械投資抵減辦法，經嘉惠電力專案團隊與工業局不斷協調爭取，並及時提供發電業所應用的智慧科技作為佐證資料，最終成功以發電業者角色，獨家取得二期發電廠機組設備的智慧機械投資抵減核准。

（二）得獎者：亞東預拌／信義A7大樓（臺北天空塔）

　　亞東預拌推出新產品--溫控型混凝土與智慧型混凝土，並提出「混凝土連料帶泵帶養護」之獨家供貨機制，除了為業主提供更好的施工服務，同時也能確保產品品質，最終獲得信義A7獨家供料之商機。

 

【集團綜效類】

（一）得獎者：遠東先進纖維、遠紡工業（上海）、遠紡織染（蘇州）、遠東服裝（蘇州）、遠東服裝（越南）／全球獨家尼龍6,6垂整供應鏈

　　本案由臺、中、越三地共五家公司合作，建構從尼龍6,6原絲、加工絲、高彈布到瑜珈服的優質垂直整合供應鏈，成為Lululemon的主力供應商，與品牌建立明確的成長策略，並大幅提升各公司的營運績效，鞏固集團在紡織業的領導地位。

（二）得獎者：全虹、遠傳電信、德誼數位、遠時數位科技／OMO多元化配送之顧客精緻服務體驗

　　整合集團多家公司的企業資源，以及門市銷售、倉儲與運輸管理等資訊流，串聯出綿密且透明的資訊網絡，並搭配物流，建立「多元彈性配送之顧客體驗模型與架構」，促進集團人流與商流效率，有效提升客戶的使用量、通路淨推薦指數與滿意度，充分展現集團綜效。

 

【積極任事類】

（一）得獎者：亞東醫院--張厚臺主任／帶領重症團隊照護新北COVID-19重症病人

　　張厚臺主任在擔任亞東專責加護病房總指揮期間，帶領加護病房團隊致力於照護流程、整備環境及物資籌募，不僅成為收治院內新冠肺炎重症的前行者，也協助收治他院重症病人，更建立醫病溝通平臺及家屬視訊會客等，同時研擬隔離病人照護程序，貢獻良多。

（二）得獎者：遠東新世紀---莊國宏經理／Nike、FENC鞋材合作開發案

　　莊國宏經理努力不懈，向品牌客戶Nike鞋材部門推廣遠東新世紀TOPGREEN^®環保回收紗，重啟Nike已暫停的鞋材轉換環保紗統購案，成功使遠東新長纖群成為Nike鞋材指定的主力供應商，效益斐然。

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