最「薪」情報－－勞工基本工資調漲

　　行政院勞工委員會於2012年8月9日召開基本工資審議委員會，由於物價持續上漲，為了照顧弱勢、二度就業婦女，以及青年工讀的朋友，因此決議基本工資自2013年4月1日起，月薪由18,780元調高至19,047元，而時薪則分兩階段調漲：2013年先從103元調高至109元，2014年再調高至115元。

　　為反映物價上漲，此次基本工資調整乃比照2011年物價漲幅1.42%計算而來；至於時薪的調整幅度較高，主要因考量時薪工作者大多為邊際勞工，不被受雇者視為正式勞工，因此希望藉由政府公權力的介入，保障其權益。而由於近來歐債風暴等外在因素影響，基本工資也需因應經濟動能及國民就業等方向同步考量，日後若經濟狀況好轉，企業獲益增加，亦不排除提前將時薪調整至115元之水準。

　　根據主計總處統計，此次基本工資調整之受惠人數可望達到98萬人（含75萬7千台灣勞工和22萬6千外籍勞工）。總體成本估計將增加55億，其中，資方成本增加50億，勞方成本增加1億多，政府也有3億多的成本增加。

勞保、健保、勞退投保金額調整
　　因應基本工資調漲至19,047元，勞保投保金額也將同步調整。新修正「勞保投保薪資分級表」將儘速申報行政院核定後公告施行，在此之前，受雇於一定雇主之全時工作的被保險人，則依現行「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」規定，月投保薪資應調整為第2級之金額19,200元。目前以18,780元投保之第1類被保險人，也自今年4月1日起，逕予更正投保金額為19,200元。

　　此次基本工資調漲，估計全台受影響之勞健保成本增加約29億元，其中包括雇主負擔增加的26億元，以及政府與勞工負擔的1.3億元、1.8億元。根據勞委會資料顯示，全台約有176萬名勞工以基本工資進行投保，其中有一定雇主者為132萬名（含18萬名外勞），佔總數的75%；職業工會勞工21%（約36萬人）；漁會勞工則佔4%（約7.4萬人），主要為批發零售和餐飲等產業影響最大。

　　勞委會表示，照顧勞工基本生活是政府的責任，當視勞動情勢與經濟發展情況，努力維護勞工權益；同時，亦呼籲企業界除追求最大利潤外，應致力於產業升級及提升勞動條件，共創勞資雙贏，為全台勞工建立良好環境。基本工資下一次討論時間為下半年第三季，考慮因素需視當時消費物價指數、各業勞動生產力及就業狀況而定。（資料來源：行政院勞委會、衛生署中央健康保險局、聯合新聞網）

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