最「薪」情报－－劳工基本工资调涨

　　行政院劳工委员会於2012年8月9日召开基本工资审议委员会，由於物价持续上涨，为了照顾弱势、二度就业妇女，以及青年工读的朋友，因此决议基本工资自2013年4月1日起，月薪由18,780元调高至19,047元，而时薪则分两阶段调涨：2013年先从103元调高至109元，2014年再调高至115元。

　　为反映物价上涨，此次基本工资调整乃比照2011年物价涨幅1.42%计算而来；至於时薪的调整幅度较高，主要因考量时薪工作者大多为边际劳工，不被受雇者视为正式劳工，因此希望藉由政府公权力的介入，保障其权益。而由於近来欧债风暴等外在因素影响，基本工资也需因应经济动能及国民就业等方向同步考量，日後若经济状况好转，企业获益增加，亦不排除提前将时薪调整至115元之水准。

　　根据主计总处统计，此次基本工资调整之受惠人数可望达到98万人（含75万7千台湾劳工和22万6千外籍劳工）。总体成本估计将增加55亿，其中，资方成本增加50亿，劳方成本增加1亿多，政府也有3亿多的成本增加。

劳保、健保、劳退投保金额调整
　　因应基本工资调涨至19,047元，劳保投保金额也将同步调整。新修正「劳保投保薪资分级表」将尽速申报行政院核定後公告施行，在此之前，受雇於一定雇主之全时工作的被保险人，则依现行「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工退休金月提缴工资分级表」及「全民健康保险投保金额分级表」规定，月投保薪资应调整为第2级之金额19,200元。目前以18,780元投保之第1类被保险人，也自今年4月1日起，迳予更正投保金额为19,200元。

　　此次基本工资调涨，估计全台受影响之劳健保成本增加约29亿元，其中包括雇主负担增加的26亿元，以及政府与劳工负担的1.3亿元、1.8亿元。根据劳委会资料显示，全台约有176万名劳工以基本工资进行投保，其中有一定雇主者为132万名（含18万名外劳），占总数的75%；职业工会劳工21%（约36万人）；渔会劳工则占4%（约7.4万人），主要为批发零售和餐饮等产业影响最大。

　　劳委会表示，照顾劳工基本生活是政府的责任，当视劳动情势与经济发展情况，努力维护劳工权益；同时，亦呼吁企业界除追求最大利润外，应致力於产业升级及提升劳动条件，共创劳资双赢，为全台劳工建立良好环境。基本工资下一次讨论时间为下半年第三季，考虑因素需视当时消费物价指数、各业劳动生产力及就业状况而定。（资料来源：行政院劳委会、卫生署中央健康保险局、联合新闻网）

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