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2018年05月號 生活情报

上班族理财新招 远东商银推出「Fund薪日」优惠

远东商银 / 苏鸿宇
  劳退新制於2005年正式实施,每月除了雇主提缴6%退休金外,劳工也可自行提拨薪水6%以内的退休金,当劳工年满60岁时,可向劳保局请领个人劳退专户的退休金。自行提拨劳退金固然有强迫储蓄的好处,却必须等退休後才能使用,相较之下,「低波动」、「高累积」的基金更具弹性。本期特别与您分享理财新观念,并为关系企业薪转户带来独享优惠,想要累积财富,一定要懂得精打细算!
 

  劳工退休金条例(劳退新制)推出时,小玉刚进入职场,虽然劳退新制让她即使未来转换跑道也不用担心退休金归零,但是,对20几岁的小玉而言,在60岁前仍有许多梦想待实现,也不知道哪一天会突然有生活急用金的需求。因此,小玉放弃了自行提拨薪水6%入个人退休金专户,并提早开始规划理财。同样以每月薪资6%计算,推算半年约提拨15,000元,她决定自行加码,每半年购买一笔2万元的单笔基金,以这种方式强迫储蓄,预估每年至少可存下4万元,也能设置停利点,赎回部分基金。在投资期间,因长期持有基金,对标的波动趋势有一定程度的了解,还能在适当时机加码投资,未来若有大笔金额需求,也能直接赎回,或作为购置不动产的准备金。

  小玉的理财规划,一方面可以避免薪水随着吃喝玩乐,不知不觉地花掉,同时,若真有大笔资金需求,平日累积的投资将是场及时雨,保留了进可攻、退可守的财富运用弹性,不像个人退休金专户,总是看得到、吃不到。

  相信像小玉这样没有劳退自提的人不在少数,根据《远见》杂志「2014年度国人退休行为调查报告」指出,高达77.1%的民众没有自提6%至退休金专户。2018年,远东商银针对薪转客户进行调查发现,76%薪转户的退休金专户只有公司提拨的6%,调查中也显示,67%薪转户曾有投资经验,显示大多数劳工期待以自己的理财方式,达到快速累积财富或为退休作准备。

  对受薪阶级来说,收入主要分为两大部分:一是稳定的薪资所得,另一项是理财所得。其中,上班族的理财所得大多源自於薪资所得。然而,台湾长期处於低利率环境,除了参与银行不定期推出的台、外币高利存款专案外,想要靠储蓄获得高报酬通常不容易,需要藉由股票、基金或衍生性金融商品等投资方式,较能达到预期理财目标,有机会创造薪资所得以外的固定现金流。

  就短、中长期投资而言,股票和基金是上班族最常运用的投资商品,其中,健全的股票投资需要深入了解个股的公司营运,并看准买卖时机点,对忙碌的上班族而言较有难度。相较之下,基金反而是更符合上班族需求的投资商品。

  基金投资策略以掌握趋势发展为主,可依市场变化及基金获利情形设定停利、停损点,若临时有资金需求,还可赎回部分单位做弹性运用。另外,即使是运用基金理财,也能依个人预期的目标选择合适标的,例如:固定配息的债券型基金可创造固定现金流,让每月的生活品质再UP一点;股票型基金则适合想要快速累积财富又愿意多承担风险的民众。远东商银为了协助客户圆梦,也提供「低波动」及「高累积」的投资标的建议,「低波动」能避免追高、误判市场行情或市场波动风险,减轻亏损时的心理压力;而「高累积」的商品(非配息型商品),则可创造复利效果。

  此外,远东商银也致力提供薪转客户最专业、便利的金融服务,除了祭出「每月20次跨提免手续费」及「10次跨转免手续费」优惠外,2018年度更推出优於同业的「Fund薪日」专案,凡远东集团关系企业薪转客户於「每月3日」当天在网路银行或行动银行APP申购单笔基金并完成交易,即可享有该笔交易申购牌告手续费率3折之优惠,当日不限申购笔数及金额。投资理财不需舍近求远,关系企业薪转客户快把握每月3日的好机会,为自己减少投资成本,轻松提高报酬率!#

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