新法抢先看—认识《劳工职业灾害保险及保护法》

　　立法院于2021年4月30日三读通过《劳工职业灾害保险及保护法》，以专法形式整合《劳工保险条例》中的职业灾害保险与《职业灾害劳工保护法》相关规定，预计于明年5月1日上路，希望为劳工提供更完善的保障。本期将带您抢先了解这份攸关你我权益的新法令。

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　　《劳工职业灾害保险及保护法》主要针对灾前预防、灾害补偿及灾后重建三个面向，提供包括：扩大纳保范围、提升给付保障、扩大津贴补助等协助，相关内容如下：

（一）扩大纳保范围

　　专法扩大加保对象，凡登记在案之事业单位僱用之劳工全数强制纳保，推估将新增33万名受雇劳工获纳职灾保险；此外，23.3万名的外籍家事移工也将纳保，总计可望有56万名劳工受惠。除了扩大纳保对象，专法另提供多元加保管道，未来受僱于自然人雇主或是实际从事劳动的人员，都可透过便利超商机台或网页等简便管道办理加保。同时，无论雇主是否加保，劳工到职当日即享有保险保障，如果发生职灾，均可获得给付。

（二）提升给付保障

　　除了扩大纳保范畴，对劳工而言，万一发生职灾，给付保障亦将全面提升，包括：

1. 明定投保薪资下限为基本工资（目前为新台币2万4000元），并随基本工资调整；投保薪资上限为7万2800元。
2. 伤病给付前2个月按投保薪资100%发给，第3个月开始，按劳工平均月投保薪资70%发给，每半个月给付一次，最长以2年为限。
3. 失能年金依失能程度按投保薪资70%、50%、20%发给。
4. 劳工若在加保期间死亡，遗属年金按投保薪资50%发给，不符年金条件者，可请领一次金。

（三）扩大津贴补助

1. 退保后确诊职业病之劳工：考量部分职业病之潜伏期长，为加强保障劳工权益，凡于保险有效期间从事特定有害作业，于离职退保后始诊断为职业病者，亦得依规定申请医疗补助、照护补助、辅助器具补助、失能津贴或死亡津贴。
2. 器具补助、照护补助之申请：除失能导致生活无法自理之劳工得申请照护补助外，劳工如遭遇职业伤病且住院治疗，住院期间亦可申请照护补助；此外，因职业伤病经医师诊断必须使用辅助器具者，亦得申请器具补助。

　　在保险费率部分，按现行各行业别职灾保险平均费率（最新平均费率为0.21%）计收保费，若是强制纳保劳工，保费由雇主全额负担；若透过职业工会加保，劳工负担保费6成、政府负担4成。

 

　　「劳工职灾保险及保护后」上路后，将由保费收入编列经费，成立专责的职业灾害预防及重建中心，统筹办理职灾预防及重建工作。在前端落实预防作为，减少职灾发生，并于劳工发生职灾时，协助积极重建，帮助劳工重返职场。

（参考来源：劳动部）

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