保费不白缴  国民年金双重保障

　　国民年金法於民国96年7月20日在立法院三读通过，这项法案的通过，使得社会保险体制愈趋完善。在之前的远东人月刊中，曾向同仁介绍国民年金法的保障权益，主要包括：老年年金给付、身心障碍年金给付、丧葬给付和遗属年金给付四项，都是提供给民众的利多。但目前国民年金保费是按月计算，许多人反映，即便是几天的劳保中断期，仍必须缴纳整个月的国民年金保费，实在不太划算。

　　其实劳保中断期间依法必须参加国民年金保险，是为了让社会保险的保障没有空窗期。而国民年金保险的保费是按全月计算，保险费缴纳後，保险年资也是以全月计算，民众缴纳的保费，都会累计成年资，在未来的保险给付中领回，所以保费并不会白白缴纳。

　　国民年金保险的年金给付，是依月投保金额及保险年资计算，月投保金额愈高，保险年资愈长，将来可领取的年金给付金额就愈高。国民年金保险的月投保金额是采取固定投保金额（目前为17,280元，即民众的投保金额是17,280元，每月缴交保险费674元，以後将随消费者物价指数累计成长率依法调整）。

　　保险年资采取按月计算，年资累计较快，未来的年金给付金额较高，也较有保障。对工作不稳定的劳工而言，劳保年资较短，可以领取的劳保给付金额不多，如果能藉由国民年金保险按月计算保费及年资的方式，即可快速累积年资，以弥补劳保的不足。因此，国民年金於制度设计及立法过程，都是采按月计算保费及年资方式，希望提供民众较有利的年金给付保障。

　　如果无全月在职工作参加劳保，当月份劳保中断期间就会被纳入参加国民年金保险，造成同月份参加劳保及国民年金保险，必须同时负担劳保费及国民年金保费的现象。但缴纳保费後，劳保年资及国保年资都会分别累计，以後可以各自的年资分别请领劳保老年给付及国保老年年金给付，即可享有双重权益保障。（参考资料来源：劳工保险局网站、劳工委员会网站）

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