2022年09月號生活情報

勞保年金調升　五大Q&A一次看

遠東新世紀 / 洪珮珊

　　為了避免通貨膨脹影響退休勞工的生活品質，勞動部自2022年5月起，配合消費者物價指數成長，調整5個年度的勞保年金給付金額，預計將有49.2萬人受惠。

一、什麼是勞保年金？

　　「勞保年金」大致可細分為「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種，是勞保被保險人每個月固定可領到的保險給付，不僅活到老領到老，且投保愈久，領得愈多。

　　不少人誤以為勞保的「老年年金」就是「勞工退休金」，但兩者其實是截然不同的制度，也不會互相影響。「勞工退休金」是依據《勞動基準法》，規定雇主在勞工退休時應給予的保障；「勞保老年年金」則是勞工只要依規定繳交保費，當符合一定條件時，就能申請提領給付，即使無一定雇主或是自營作業的勞工皆能參加。

二、勞保年金給付申請資格

　　依《勞工保險條例》規定，年滿60歲且勞保年資合計滿15年的勞工，就能辦理離職退保，申請勞保老年年金，並按月領取，直到身故當月。如果尚未達到勞保老年年金請領年齡，但想提前請領者，每提前1年，月領金額會減少4%，最多可提前5年；若已符合請領年齡，卻延後請領者，則每延後1年，給付金額將增加4%，最多可延後5年。

三、勞保年金為何調升？

　　為保障退休勞工的生活品質，勞保年金設有跟隨物價調整的機制，依據《勞工保險條例》，當「消費者物價指數（CPI）累計成長率」（註）達5%時，正在領取年金給付者，勞保給付將依照各年度成長率調高。雖然過去也曾因CPI累計成長率而調整勞保年金，但今年一口氣調整5個年度，創下調整最多年度的紀錄。

四、哪些族群的勞保年金將被調升？

　　經主計處計算，2009年、2010年、2013年、2014年及2015年等5個年度的CPI累計成長率，分別為6.71%、5.45%、6.71%、5.45%、5.77%，已達法定調整標準（5%），因此自2022年5月起，針對在上述年度開始請領勞保年金給付者，將依「每月領取的金額×該年度之CPI累計成長率」，加發勞保年金金額，於次月底前入帳。至於其他年度請領者，由於CPI累計成長率尚未達5%，則不予調整。

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