追求永續績效　創造企業、社會、環境共贏共榮

　　全球經營環境近年出現明顯變化，COVID-19疫情加快了世界變化的速度，一方面推進數位科技發展，驅動新的商業模式與消費行為，並帶動全球產業及企業的數位轉型；另一方面也加深世界對於氣候議題的重視，各國正致力改變，以延緩地球暖化的速度。

　　為了避免氣候變遷加劇，全球已有超過130個國家承諾在2050年實現碳中和目標。2021年 11月在英國舉行的COP26，各國也達成逐步減少使用煤炭及石化燃料的共識。而要達到這個目標，需從社會、生活等各個層面，啟動重大的改變。

　　2021年本人有幸榮獲第19屆遠見高峰會「終身成就獎」，以及管理科學學會最高榮譽「管理獎章」兩項肯定。感謝所有遠東人共同努力，透過企業的力量，為社會創造價值。面對快速變化的環境，我認為企業應建立四種關鍵能力：

1. 敏捷力（Agility）：在必須改變方向時，能迅速調整及行動。
2. 彈性（Flexibility）：能應付意料外的變化，改變產出及服務。
3. 耐力（Endurance）：遇到外在壓力時不慌亂，維持有秩序的運作。
4. 永續發展（Sustainability）：致力為客戶、員工、社會等關係人創造長期價值，帶來正面的影響。

　　遠東新世紀營運據點橫跨亞洲與美洲，在COVID-19疫情考驗與各國政策管制之下，照顧員工健康同時對於客戶需求使命必達，敏捷應變的能力深獲客戶青睞。

　　打造綠色產品不遺餘力的遠東新世紀，藉由從聚酯產業上中下一條龍的整合與跨領域技術合作優勢，將企業核心能力應用於各種創新與再生技術開發。佈建「陸」、「海」、「空」廢棄物回收再製的綠色技術，從陸地與海洋回收寶特瓶與聚酯廢棄物，也投入工業廢氣回收再製技術，開創永續成長新藍圖。

　　全球淨零碳排迫在眉睫，遠東新世紀呼應全球減碳願景，積極推進各項減碳行動，以五大策略開展減碳路徑，從製程、燃料、能源、原料、運輸等各環節著手，持續尋找新技術，攜手價值鏈上下游夥伴一同投入，打造綠色低碳營運模式，肩負起減碳的企業責任。永續績效深獲各界肯定，入選多項海內外永續指數與評比，包括：CDP、MSCI永續領導者指數、富時社會責任新興市場指數、臺灣永續指數、臺灣公司治理100指數、大中華企業可持續發展指數…等，更多次榮獲台灣企業永續獎（TCSA）、全球企業永續獎（GCSA）、天下永續公民獎、遠見雜誌CSR獎、公司治理評鑑前5%等；2021年並獲頒亞洲最佳企業雇主獎、運動企業認證。

　　遠東新世紀長期致力發展E（環境）、S（社會）、G（治理）三大永續面向，重視各利害關係人的意見，積極溝通議合。具備完整永續治理架構以及高標準的管理制度，在經營環境快速變化時，憑藉穩健的永續發展績效，持續維持競爭優勢。期許我們能掌握變化新契機，創造新模式，採取正確行動，追求永續績效，創造企業、社會、環境共贏共榮。（本文節錄自遠東新世紀「2021企業社會責任報告書」董事長的話）

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