追求永续绩效　创造企业、社会、环境共赢共荣

　　全球经营环境近年出现明显变化，COVID-19疫情加快了世界变化的速度，一方面推进数位科技发展，驱动新的商业模式与消费行为，并带动全球产业及企业的数位转型；另一方面也加深世界对于气候议题的重视，各国正致力改变，以延缓地球暖化的速度。

　　为了避免气候变迁加剧，全球已有超过130个国家承诺在2050年实现碳中和目标。2021年 11月在英国举行的COP26，各国也达成逐步减少使用煤炭及石化燃料的共识。而要达到这个目标，需从社会、生活等各个层面，启动重大的改变。

　　2021年本人有幸荣获第19届远见高峰会「终身成就奖」，以及管理科学学会最高荣誉「管理奖章」两项肯定。感谢所有远东人共同努力，透过企业的力量，为社会创造价值。面对快速变化的环境，我认为企业应建立四种关键能力：

1. 敏捷力（Agility）：在必须改变方向时，能迅速调整及行动。
2. 弹性（Flexibility）：能应付意料外的变化，改变产出及服务。
3. 耐力（Endurance）：遇到外在压力时不慌乱，维持有秩序的运作。
4. 永续发展（Sustainability）：致力为客户、员工、社会等关系人创造长期价值，带来正面的影响。

　　远东新世纪营运据点横跨亚洲与美洲，在COVID-19疫情考验与各国政策管制之下，照顾员工健康同时对于客户需求使命必达，敏捷应变的能力深获客户青睐。

　　打造绿色产品不遗余力的远东新世纪，藉由从聚酯产业上中下一条龙的整合与跨领域技术合作优势，将企业核心能力应用于各种创新与再生技术开发。佈建「陆」、「海」、「空」废弃物回收再制的绿色技术，从陆地与海洋回收宝特瓶与聚酯废弃物，也投入工业废气回收再制技术，开创永续成长新蓝图。

　　全球净零碳排迫在眉睫，远东新世纪唿应全球减碳愿景，积极推进各项减碳行动，以五大策略开展减碳路径，从制程、燃料、能源、原料、运输等各环节着手，持续寻找新技术，携手价值链上下游伙伴一同投入，打造绿色低碳营运模式，肩负起减碳的企业责任。永续绩效深获各界肯定，入选多项海内外永续指数与评比，包括：CDP、MSCI永续领导者指数、富时社会责任新兴市场指数、台湾永续指数、台湾公司治理100指数、大中华企业可持续发展指数…等，更多次荣获台湾企业永续奖（TCSA）、全球企业永续奖（GCSA）、天下永续公民奖、远见杂志CSR奖、公司治理评鑑前5%等；2021年并获颁亚洲最佳企业雇主奖、运动企业认证。

　　远东新世纪长期致力发展E（环境）、S（社会）、G（治理）三大永续面向，重视各利害关系人的意见，积极沟通议合。具备完整永续治理架构以及高标准的管理制度，在经营环境快速变化时，凭藉稳健的永续发展绩效，持续维持竞争优势。期许我们能掌握变化新契机，创造新模式，採取正确行动，追求永续绩效，创造企业、社会、环境共赢共荣。（本文节录自远东新世纪「2021企业社会责任报告书」董事长的话）

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