远东新世纪致力实践多元平等共融

　　远东新世纪长期以各项实际行动保护与支持员工、维持公司竞争力，全球各地生产据点首重劳工权益事项，包含薪资水准、多元平等、母性保护及人才发展等范畴。除致力协助员工了解公司未来方向、与同仁分享绩效成果，亦持续视同仁身心健康为重要管理议题，并积极发展多元平等共融文化（Diversity Equity and Inclusion, DEI），以「成为永续发展典范企业」为目标。

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培育永续人才

　　在人力投资方面，远东新世纪以「深耕台湾，放眼全球」之理念，作为全球22,000名员工之人才培育战略。透过全球人才发展资料库的建置，除满足海外据点扩张需要，亦能发展全球轮调制度，并避免人才断层，培养更多具备国际视野之优秀同仁。同时，推动内部知识数位化传承体系，自制42门课程上传至云端学习平台，将公司独有的产业知识与技术传承予员工。鉴于优秀人才乃是企业致胜关键，远东新世纪佈建具即战力的人才梯队，2022年度训练重点包含数位转型、国际人才培育，以及永续经营传承发展。

　　远东新世纪最近一次员工满意度调查的结果为86.8%，与上期相比提升了2.4%。其中有91%同仁对于在公司上班感到骄傲，并有87%的人乐于宣传雇主品牌。2022年二度荣获HR Asia亚洲最佳企业雇主、五度荣获台湾企业永续奖--人才发展领袖奖，显见远东新世纪雇主品牌深获员工肯定。

 

强化人权政策与人权尽职调查

　　有鑑于国际间对于人权维护的议题益加重视，远东新世纪于2022年2月启动人权管理专案，除了扩充人权政策范畴，亦同步建立申诉机制与当地社区议合政策，希望透过利害关系人的回馈，扩充各项议题管理的深度及广度。2022年5月，远东新世纪再次执行年度人权风险尽职调查，委请外部顾问公司透过公开管道查找、汇整相关资讯，另针对员工、供应商、社区居民共三类利害关系人发放风险调查问卷；结合各类资讯后，归纳出7项重要议题，针对各项议题进行未来冲击性评估，并制定相应之风险减缓与补救措施，同时设定多项量化管理目标。

　　在管理实务方面，远东新世纪对管理阶级、採购人员、公关部门等对象，进行人权管理流程之完整教育训练，2022年正式员工90%接受反贪腐教育训练，外部单位亦有八成以上的供应商已完成供应商社会责任承诺书签署，足见公司对于人权永续之重视。2022年未发生人权相关申诉，亦无违反员工与所有利害关系人人权承诺的事件，未来将持续从内到外，深化人权议题相关作为。

 

打造多元平等的职场

　　远东服装（越南）客户prAna为首家获得美国公平贸易认证（Fair Trade Certified USA, FTC USA）的成衣品牌，该认证保障品牌商以公平价格向供应商採购商品，同时供应商需遵从国际劳工组织规范、严守联合国人权宣言，确保员工赚取公平的薪资、拥有安全的工作环境，并于营运过程中保护自然环境。远东服装（越南）于2020年成为prAna FTC USA认证之成衣厂商，由prAna提拨销售自本公司产品的0.5～2%作为回馈金，交予厂内员工成立的组织，让员工共同决定如何运用。2022年远东服装（越南）取得之回馈金为NTD445万，较前一年度增加3.7倍，除了用于疫情期间员工的财务与健康支援，也作为员工同乐活动费用，并于中秋佳节之际举办「满月节」活动，藉由家庭的参与，让眷属了解员工的工作环境，成为员工重要的精神支柱，本次活动共有3,093人参加，其中近1,200人为儿童。

 

扩大社会影响力　促进社会共融

　　远东新世纪长久以来与营运据点周边居民相处融洽，积极和社区组织互动，主动提供资源，例如出借场地作为社区居民集会或消防演练活动之用，另亦协助校园及邻里清洁环境、协助弱势民众、净滩活动…等；此外，更以本业核心能力出发，向社会大众推广绿色环保回收理念，唤起民众环保意识，进行环境教育。

　　2022年各厂区参与多项社区活动，如：远东新世纪以「循环经济」为主题，设计一套适用国小高年级学生的环境教育课程，2023年起，于台湾生产据点邻近学校推广免费到校课程；亚东石化与弱势环教推广协会合作，走访观音区弱势家庭，致赠关怀物资；远东服装（越南）资助两所孤儿院共424位儿童，包括孤儿、有特别困难的家庭及少数民族儿童；美国APG Polytech员工于感恩节时，捐赠餐点予需要帮助的家庭。2022年度总计投入NTD1.1亿进行各类公益事项，具体活动包括：

1.远东纺纤（越南）受邀参与AEON The World Environmental Date Event　　

　　远东纺纤（越南）与永旺集团越南（AEON）签订合作回收宝特瓶计画，将AEON回收后的宝特瓶再制成高品质再生聚酯，运用于制造新产品，并受邀参与AEON于2022年5月举办之The World Environmental Date Event，透过演讲、小游戏与展览摊位和现场民众互动，传递包括宝特瓶回收再制流程、公司循环再生技术等知识，以环境教育的方式，散播循环再生的种子，吸引近万人共襄盛举，共计回收21,380支宝特瓶。

2. 举办远东新世纪经典马拉松赛暨爱心公益募款

　　迈入第13年的「远东新世纪经典马拉松」，2022年10月29日于新埔化纤厂登场，强风之下跑者仍不减热情。除了倡议健康，远东新世纪也结合新埔镇的爱心团体「新埔华山基金会」发动公益募捐，照顾在地长辈，并特别办理园游会，贩售在地农特产、客家美食，提供跑者多元的饮食补给选择，同时推广本地特色美食。跑衣则以净味、干爽及永续三大设计元素为主轴，使用F2F布料回收聚酯纤维为原料，实现永续循环的环保概念。

3.远纺工业（无锡）捐赠「远东天空农场」予无锡儿童福利院

　　远纺工业（无锡）2022年于无锡儿童福利院教学楼顶楼捐赠一座天空农场，希望为福利院的儿童提供一个亲近自然、蔬果栽培、体验农耕文化的场所。经过设计及施工人员2个多月的努力，克服疫情和高温等困难，于9月8日正式完工。

4.远东新世纪与超商合作推动循环经济回收系统

　　2022年远东新世纪与统一超商7-ELEVEN及统奕包装于北区独家推动「循环经济资源回收机」，透过统奕包装于7-ELEVEN门市建置宝特瓶回收机，将民众使用过的废弃宝特瓶回收后，再经由远东新世纪一条龙回收体系，包括分选、清洗、除污、提黏等独家技术，制成回收再生聚酯（rPET），应用于7-ELEVEN门市环保制服及其他商品，架构可持续发展的绿色永续生态圈。

 

　　远东新世纪是聚酯纺纤材料及循环再生产业领导者，展望未来，除了定期审视企业愿景，并制订短、中、长期目标，持续精进各项永续工程，扩大社会影响力，为利害关系人创造更高价值，企业营运的同时仍不忘回馈社会，树立企业典范。

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